*gerente de sucursal - venta de refacciones automotrices*
*ofrecemos*:
- *sueldo base 35,000 + comision por venta de la sucursal y margen de utilidad*:
- *fondo de ahorro 5%*:
- *seguro de vida*:
- *seguro de gastos médicos*:
- *vales de despensa.
*:
- *automovil*
lograr los márgenes de rentabilidad de la sucursal asignada, mediante la administración de los recursos humanos, financieros y operativos; la definición, aplicación y seguimiento a la estrategia comercial y de cobranza; así como el fortalecimiento de las relaciones comerciales con los clientes, dentro de las políticas establecidas, a fin de de alcanzar la consolidación de la sucursal
lograr el cumplimiento mensual de los objetivos de venta, cobranza, utilidad, gastos, administración de inventarios de la sucursal asignada.
- incrementar la participación de mercado, mediante el establecimiento de los presupuestos de venta a nível de cliente, agente y sucursal, utilizando el modelo arm (adquisición, retención y maximización)
- generar y mantener la rentabilidad de la sucursal asignada, mediante el establecimiento de estrategias de venta, en función de la adecuada mezcla de productos y clientes.
- establecer, en coordinación con el contralor, las estrategias para administrar el capital de trabajo, operaciones y control de gastos.
- sugerir al departamento de cobertura la introducción de aplicaciones para vehículos que demanda el mercado.
- establecer y dar seguimiento a planes de trabajo de supervisor, coordinador de telemarketing, asesor de venta, promotor, ejecutivo de cuentas nacionales y telemarketing, para asegurar el cumplimiento a sus objetivos.
- atender directamente a los clientes principales para fortalecer las relaciones comerciales.
- mantener buenas prácticas comerciales, mediante el análisis y autorización de las solicitudes de descuentos, plazos especiales, promociones, entre otros.
- mantener relación directa de colaboración y coordinación con jefes de área y staff de corporativo en temas de operación, recursos humanos, mercadotecnia, crédito y cobranza que le permitan administrar eficientemente la sucursal asignada.
- generar y mantener un clima laboral adecuado, que incremente la productividad de sus equipos de trabajo.
- mantener comunicación directa con los representantes del proveedor para incrementar las oportunidades de negocio
tipo de puesto: tiempo completo, por obra o tiempo determinado
salario: hasta $40,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- opción a contrato indefinido
tipos de compensaciones:
- bono anual
- bono trimestral
pregunta(s) de postulación:
- cual es el volumen de venta de tu ultima sucursal que estuviste a cargo
- cuanta gente estaba a tu cargo en la sucursal que tenias a cargo
- cuales eran los indicadores clave con los que te median