Apoyar en la administración de personal, fomentar la integración de los Colaboradores, mantener una buena comunicación interna, reclutamiento y selección de personal.
- Realizar la publicación de vacantes en diversas fuentes de reclutamiento, dependiendo de la posición y el perfil requerido (previa revisión y autorización de la Coordinadora).
- Realizar el filtro de CV’S y entrevista inicial.
- Realizar comunicados de bienvenida y cumpleaños.
- Ayudar con cotizaciones para cursos o diversas actividades.
- Elaborar solicitudes de celular para puestos nuevos.
- Apoyar con diversos temas de capacitación.
- Apoyar con archivo e información importante de cada colaborador.