Apoyar en la administración de personal, fomentar la integración de los colaboradores, mantener una buena comunicación interna, reclutamiento y selección de personal.
- realizar la publicación de vacantes en diversas fuentes de reclutamiento, dependiendo de la posición y el perfil requerido (previa revisión y autorización de la coordinadora).
- realizar el filtro de cv's y entrevista inicial.
- realizar comunicados de bienvenida y cumpleaños.
- ayudar con cotizaciones para cursos o diversas actividades.
- elaborar solicitudes de celular para puestos nuevos.
- apoyar con diversos temas de capacitación.
- apoyar con archivo e información importante de cada colaborador.