Product owner gestiona equipos scrum para traducir la visión del producto/proyecto en diseño, desarrollo y entrega.
guía al equipo a través del product backlog para construir el producto correcto, alineando visión, planeación y presupuestos con las necesidades del negocio y del cliente/usuario.
actividades del puesto: ser responsable del ciclo de vida completo de un producto o portafolio (corto y largo plazo), incluyendo desarrollo y go-to-market; mantenerse al día con tendencias del mercado para asegurar competitividad.
analizar y evaluar la viabilidad y relevancia de productos y servicios complejos; desarrollar y ajustar propuestas con guía de líderes senior.
en algunos casos, supervisar actividades del equipo de especialistas o desarrollo.
evaluar la viabilidad de soluciones trabajando con equipos ágiles y multidisciplinarios para desarrollar y entregar componentes clave del programa.
analizar información de desempeño de productos/servicios digitales, comportamiento del cliente y tendencias de mercado para identificar oportunidades de mejora.
ejecutar el plan de desarrollo de nuevos productos/servicios: gestionar cronogramas, identificar riesgos y comunicar avances a stakeholders.
planear y replanear releases de software (proyectos medianos) para asegurar entregas oportunas y capturar beneficios lo antes posible.
revisar y repriorizar el backlog y el uso de recursos para reducir costos y maximizar el valor entregado al negocio.
mantenerse al tanto de desarrollos externos y temas emergentes, y contribuir a evaluar su impacto y aplicabilidad para la organización.
realizar líneas base y análisis post-implementación para evaluar y dar seguimiento a la realización de beneficios.
contribuir y mantener un roadmap de desarrollo de aplicaciones, asegurando que el trabajo se priorice conforme a necesidades del negocio.
presentar/demostrar las funcionalidades de mayor valor del producto/servicio; en caso de aplicar, coordinar demos para maximizar valor para los usuarios.
desarrollar capacidades propias mediante planes de desarrollo, capacitación y coaching; mantenerse actualizado/a en tecnología, regulación y mejores prácticas de la industria.
requisitos del puesto: ~ gestión integral de productos/servicios para maximizar su impacto y valor.
~ dominio del ciclo de vida del producto : de ideación a retiro, asegurando procesos eficientes, entregas a tiempo y estándares de calidad.
~ planeación, organización y priorización con enfoque a resultados.
~ comunicación clara y persuasiva para proponer estrategias y resolver retos.
~ análisis de mercado y de datos para soportar decisiones.
~ gestión de stakeholders: identificar, alinear expectativas y gestionar relaciones.
~ gestión de proyectos: planeación, calendarización y asignación de recursos.
~ gestión de riesgos: identificar, analizar, priorizar y definir planes de respuesta.
~ control de cambios de alcance con el enfoque más adecuado.
~ definir métricas para evaluar desempeño de soluciones y recomendar acciones para maximizar valor.
~ seguimiento a beneficios y resultados esperados (benefits realization).
~ contribuir a estrategias de cambio a partir de análisis de brechas y readiness de la organización (cuando aplique).
~ marcos de trabajo: experiencia o exposición a scrum, safe y kanban.
~ licenciatura ~3 a 6 años de experiencia en rol similar.
~1 a 3 años liderando/supervisando equipos y administrando recursos para lograr resultados en tiempos definidos.
deseable ~ experiencia en soluciones corporativas y validación de viabilidad.