Empresa internacional de distribución de video juegos busca coordinador de contabilidad e impuestos responsable de asegurar la correcta gestión contable y fiscal de la compañía, garantizando el cumplimiento normativo, la transparencia en la información financiera y la adecuada supervisión del equipo a cargo.responsabilidades clavesupervisar cierres contables mensuales y anuales.
asegurar registros correctos de facturas, notas de crédito, refacturación, provisiones, inventarios y overhead.
cumplimiento de obligaciones fiscales mensuales y anuales.
elaboración de dictamen fiscal y atención autoridades, auditorías (internas/externas, incluidos big four).
estados financieros y conciliaciones contables-fiscales (nómina tercerizada vs impuestos).
atención de operaciones intercompañía y análisis de precios de transferencia.
supervisión de provisiones (nómina, cuentas por cobrar/pagar, gastos logísticos, overhead).
apoyo en presupuestos de overhead.
representación ante autoridades (sat, imss, infonavit, inegi), incluyendo firma con poder legal, representante legal apoyo en procesos de auditoría, trámites fiscales y situaciones especiales (ej. robo de mercancía).
inventarios competencias clave sólida experiencia en contabilidad fiscal y financiera en empresas de retail/distribución.
liderazgo integridad y transparencia independencia y comunicación: adaptabilidad:requisitos indispensableslic.
en contaduría pública (titulado o pasante con sólida experiencia).
experiencia en retail, distribución o empresas con alto volumen de transacciones experiencia con cierres contables, fiscales y auditorías.
manejo de erp (idealmente jd edwards - oracle).
excel avanzado (tablas dinámicas, conciliaciones, dashboards).
experiencia supervisando equipos de al menos 2–3 personas.
disponibilidad para ser representante legal en trámites fiscales y ante autoridades.
experiencia en conciliación de impuestos de nómina tercerizada.conocimiento intermedio de inglés experiencia en business intelligence (power bi u otros) deseableofrecemossueldo base + pslcontratación directa con la empres.horario: lunes a viernes, 8–5 o 9–6 (flexible según objetivos).
esquema: híbrido (3 días oficina, 2 días home office).
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