Propósito principal de la posición
coordinar y dar seguimiento a la implementación dentro de una zona a las estrategias y políticas establecidas, orientadas a propiciar las mejores condiciones para atraer, retener y desarrollar al personal.
*requisitos*:
- sexo: indistinto
- licenciatura en administración o afín.
- al menos 2 años de experiência en posiciones similares.
- conocimientos aplicados en reclutamiento de personal, desarrollo organizacional, nominas, administración de personal, desarrollo de desempeño, manejo de conflictos laborales
- habilidades en paquete office (word, excel, power point).
- comunicación efectiva.
- habilidad de negociación y toma de decisiones.
- disponibilidad para viajar a león y querétaro.
ofrecemos
- salario de $16,000 pesos libres mensuales
- bono por alcance de objetivos de hasta $6,000 pesos mensuales
- aguinaldo: 15 días
- vacaciones: 12 días al cumplir el año (de acuerdo a la l.f.t)
- prima vacacional: 25 %
- caja de ahorro
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- convenios con óptica vía nomina
- convenios de refacciones vía nomina
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $16,* - $22,* al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- descuentos y precios preferenciales
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
pago complementario:
- bono mensual
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
experiência:
- recursos humanos: 3 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial