Detectar situaciones, condiciones, actitudes o cualquier evento que esté fuera de lo normal de la operación del hotel y que en algún momento ponga en riesgo el bien y la seguridad de las instalaciones, huéspedes o team members.
como agente de seguridad usted será responsable de
* realizar recorridos regulares en áreas clave del resort, como pasillos, estacionamiento, áreas públicas y de servicio, etc.
* controlar los accesos a zonas restringidas o exclusivos del personal.
* detectar comportamientos sospechosos y prevenir incidentes.
* revisar alarmas y sistemas contra incendio para garantizar que están en funcionamiento.
* elaborar reportes y registrar detalles de cualquier irregularidad o emergencia, así como las acciones tomadas.
¿por qué a los miembros del equipo les gusta trabajar con nosotros?
somos responsables de vivir juntos nuestra misión "al poner a las personas primero, nos aseguraremos de que los miembros del equipo se conviertan en familia, los huéspedes se conviertan en propietarios y los propietarios se conviertan en el corazón de todo lo que hacemos".
* hospitalidad
* integridad
* liderazgo
* trabajo en equipo
* responsabilidad
* ahora
para desempeñar esta función con éxito, debe poseer las siguientes cualificaciones y experiencia mínimas:
* género: masculino y femenino
* escolaridad: preparatoria o superior
* cumplir con los requerimientos del examen toxicológico y medico
* cuip en caso de haber pertenecido a alguna institución de seguridad publica
en este puesto sería ventajoso que demostrara las siguientes capacidades y distinciones:
* capacidad de atención y concentración
* buena memoria a corto y largo plazo
* capacidad de análisis y síntesis
* adecuada capacidad de juicio
cuando te unes a hilton grand vacations, te unes a un grupo de miembros del equipo dedicados a ayudar a propietarios y huéspedes de todo el mundo a hacer que cada una de sus vacaciones sea memorable. Hilton grand vacations es una empresa líder en propiedad vacacional que hace realidad los sueños vacacionales de nuestros huéspedes.
ofrecemos igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, sexo, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.
nos aseguraremos de que las personas con discapacidades dispongan de los ajustes razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar las funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Póngase en contacto con nosotros para solicitar adaptaciones.