Objetivo:
responsable de atraer, evaluar y contratar colaboradores, asegurando que el usuario cuente con el personal necesario en tiempo y forma.
funciones principales:
publicar y administrar vacantes en portales de empleo.
realizar búsqueda activa de candidatos en distintas plataformas.
entrevistar y seleccionar personal operativo.
coordinar procesos de contratación y envío de expedientes.
dar seguimiento a candidatos hasta su ingreso.
mantener comunicación constante con supervisores y clientes internos.
apoyar en actividades administrativas del área (bases de datos, reportes, seguimiento de indicadores).
requisitos:
escolaridad: licenciatura terminada.
experiencia: mínimo 3 años en reclutamiento retail.
conocimientos:
manejo de portales de empleo.
entrevistas y filtros telefónicos.
reportes y control de indicadores.
ofrecemos:
sueldo: $13,* netos
bono mensual $3,*
prestaciones de ley.
lugar de trabajo:
empleo presencial
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