Auxiliar de nóminas
si eres egresado de la carrera de administración o contaduría pública, tenemos la oferta ideal para ti como auxiliar de nominas.
Asegurar que todas las sucursales cumplan con los lineamientos y políticas aplicables para el pago de nómina de manera oportuna.
Realizar la revisión de incidencias diarias de cada una de las sucursales.
Descargar el reloj checador para determinar incidencias y ausencias de las sucursales y oficinas.
Validar con los coordinadores de sucursales el motivo de las ausencias presentadas por cada colaborador.
Confirmar que los justificantes médicos cumplan con el soporte correspondiente a las políticas aplicables.
Darle seguimiento a las incapacidades y riesgos de trabajo para un control interno y realizar el pago correspondiente a cada colaborador.
Concentrar toda la información acumulada durante el período quincenal para procesar la nómina en tiempo y forma.
Darle seguimiento de las altas y bajas de personal en diferentes bases de datos, así como el reloj checador, para asegurar su pago correspondiente.
Llevar el control de jornadas dobles laboradas, pago de prima dominicales y primas vacacionales de las sucursales corporativas.
Seguir y controlar los períodos de vacaciones del personal.
Realizar el cálculo de finiquitos para validación del gestor de nóminas.
Apoyar en aclaraciones sobre los pagos de nómina al personal del grupo.
Tipo de puesto: tiempo completosalario: a partir de $8,000 al mesbeneficios:- bebidas gratis- descuento de empleados- descuentos y precios preferenciales- días por enfermedad- opción a contrato indefinido- servicio de comedor
tipo de jornada:- turno de 10 horas- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencial
gerente de recursos humanos
*gerente de recursos humanos*zona de trabajo: agencia automotriz en san cristóbal de las casas, chiapas
horario: lunes a viernes de 8:30 am a 6:30 pmsabados de 9:00 am a 2:00 pm
dirigir y coordinar estratégicamente el área de recursos humanos, enfocándose en la atracción, retención y desarrollo del talento humano dentro de la organización.
Licenciatura en administración de empresas, psicología, recursos humanos o afines.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en recursos humanos.
Conocimiento profundo de legislación laboral y mejores prácticas en gestión de talento.
Habilidades de liderazgo, negociación y resolución de problemas.
Enfoque estratégico y orientación a resultados.
Coordinación del área de reclutamiento.
Gestión de procesos de ingreso y movimientos de personal.
Análisis de ausentismo y bajas.
Desarrollo de estrategias para la mejora de procesos.
Liderazgo y gestión del equipo.
Ofrecemos:sueldo: $20,000 mil pesos brutos mensualesprestaciones de ley
nivel de educación deseado:superior - titulado
nivel de experiencia deseado:nivel medio
función departamental:recursos humanos
industria:automotriz
habilidades:- recursos humanos- reclutamiento- manejo de personal
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