*requisitos*:
- disponibilidad de horario
- licenciatura concluida o pasante
- experiência en manejo de personal
- organización
- control de horarios
*funciones*
- llevar estrecha relación con la gerencia de rampa y gerencia de servicio al pasajero, a fin de buscar colaboración para encontrar soluciones y aplicar proyectos integrales.
- originar, mantener y evaluar indicadores que permitan confirmar su gestión.
- investigar y notificar anomalías operativas que estén afectando o incrementen directamente los eventos relacionados con desvíos, saqueos, maltrato a equipajes y otros.
- participar de las reuniones con nuestros clientes aportando sus análisis, proyectos y resultados.
- mantener excelentes relaciones con el personal de las aerolíneas encargado de reportar y conciliar eventos.
*ofrecemos*:
- sueldo base mensual $29,400.00 (brutos)
- prestaciones de ley
- seguro de vida
- vales de despensa
- seguro de gastos médicos mayores (a los 3 meses)
- uniformes gratuitos
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $29,400.00 al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- opción a contrato indefinido
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 12/08/2025