Situación laboral
se requiere un socio estratégico de recursos humanos en nuestro equipo para ocuparse de la atracción, permanencia y desarrollo del talento humano en nuestras sucursales.
misión:
- ser el socio estratégico de recursos humanos en campo,
- asegurar la atracción, permanencia y desarrollo del talento en nuestras sucursales,
- ser el puente entre la operación y el área de rh.
día a día:
- reclutar y contratar talento para sucursales (ventas, mantenimiento, prevención, etc.),
- acompañar procesos de alta, inducción y capacitación de nuevos ingresos,
- dar seguimiento a contratos, promociones y reingresos,
- aplicar encuestas de clima laboral y nom-035, y dar seguimiento a planes de mejora,
- implementar programas de reconocimiento y actividades de integración,
- mediar conflictos laborales y dar seguimiento a denuncias,
- analizar indicadores de rotación, cobertura y permanencia, proponiendo estrategias,
- coordinar eventos mensuales como cumpleaños y celebraciones especiales,
- realizar mapeos salariales y proponer mejoras competitivas.
requisitos:
- licenciatura concluida (afín a rh),
- mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y administración de personal en retail,
- dominio de indicadores de rh y procesos de prenómina,
- habilidades de comunicación, resolución de conflictos, trabajo en equipo y mejora continua,
- pasión por el contacto con la gente y por estar en campo.
beneficios:
- sueldo 100% nominal,
- horario: l-j de 8 a 18 h, viernes hasta las 14 h,
- 30 días de aguinaldo,
- bono anual por desempeño,
- seguro de gastos médicos mayores,
- prestaciones de ley,
- descuento en tienda.
otras oportunidades:
en nuestra empresa te ofrecemos una cultura sólida y enfoque humano. Postúlate ahora y transforma la experiencia de nuestros colaboradores desde el corazón de la operación.