1. Instrucción de estimulación temprana - acuática (auxiliar para clases)
centro de estimulación temprana invita talento a impartir clases de estimulación temprana para bebés y niños pequeños.
Impartir clases a bebés y niños pequeños.
Accompanamiento a cada familia.
Seguimiento de avances y desarrollo de cada niño.
Elaboración de planeación.
Preparación del lugar de trabajo.
Requisitos:
edad 21‑35 años.
Cualquiera sexo.
Preparatoria, licenciatura en pedagogía, educación o similar con certificación en estimulación temprana.
Pasión por el trabajo con bebés.
Altura mínima 1.60 metros.
Beneficios: horario 9:00 am‑1:00 pm de lunes‑sábado, 3 clases diarias + 1 hora de planeación, $1,800 semanales, prestaciones de ley a partir del primer año. Contrato medio tiempo, tiempo indeterminado.
Salario: $7,000 al mes. Horas previstas: 24 por semana.
Ubicación: metropolitana 2da sección, nezahualcóyotl, estado de méxico. Empleo presencial.
2. Instructora de estimulación temprana (niños de 2‑3 años)
impartir clases de estimulación temprana a niños de 2 a 3 años.
Diseñar y aplicar actividades de estimulación sensorial, motriz y cognitiva.
Registrar avances y coordinar con padres el progreso de sus hijos.
Adaptar el entorno y recursos didácticos.
Requisitos:
experiencia con niños en etapa de desarrollo temprano.
Conocimiento en actividades de estimulación sensorial, motriz y cognitiva.
Paciencia, creatividad y pasión por la enseñanza.
Disponibilidad horaria flexible.
Tipo de puesto: tiempo completo, medio tiempo, indeterminado, por temporada, o prueba. Sueldo entre $4,000 y $11,000 al mes.
3. Especialista en estimulación temprana
programar y aplicar actividades lúdicas en el área de niños/as.
Garantizar la limpieza y seguridad del espacio infantil.
Participar en promociones y ventas de programas deportivos asignados.
Requisitos:
preparación en educación, terapia ocupacional o similar, con certificación en estimulación temprana.
Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
Conocimiento de primeros auxilios y cuidado de bebés.
Capacidad para motivar y entrenar al personal docente.
Beneficios: sueldo base competitivo, prestaciones de ley y superiores, formación continua, ambiente laboral excelente, estabilidad laboral y uso de instalaciones del gimnasio.
4. Coordinadora de estimulación temprana
diseñar, supervisar y evaluar el programa de estimulación temprana.
Capacitar y motivar al personal docente.
Comunicar avances a las familias.
Coordinar actividades especiales, eventos y cierre de ciclo.
Generar reportes mensuales y observaciones individuales.
Requisitos:
licenciatura en psicología, educación o campo afín.
Experiencia comprobable dando clases de estimulación temprana a menores de 2 años.
Experiencia liderando equipos de trabajo.
Conocimiento de desarrollo infantil y metodologías activas.
Actitud proactiva, organizadora y comprometida con la infancia.
Beneficios: contratación estable, excelente ambiente laboral con acompañamiento profesional, oportunidades de crecimiento y capacitación continua.
5. Guía de estimulación temprana inglés (nivel maternal/kínder)
impartir clases, preparación, seguimiento y evaluación según el mapa curricular.
Preparar y adecuar materiales didácticos.
Evaluar y registrar progreso del estudiante.
Promover habilidades sociales y emocionales.
Requisitos:
licenciatura en educación preescolar; cédula profesional.
Experiencia mínima de 3 años impartiendo clases a nivel básico.
Inglés acreditado (teacher's course).
Mano en gestión de grupo y uso de tecnología educativa.
Beneficios: tiempo completo, sueldo bruto mensual desde $21,300.00, prestaciones de ley, fondo de ahorro, póliza de gastos médicos mayores con subsidio.
6. Educadora particular de estimulación temprana (niña de 14 meses)
recurso especializado de estimulación temprana para una niña de 14 meses. Horario de 8 am‑1 pm o 9 am‑2 pm, de lunes a viernes, 3‑5 horas diarias.
Requisitos:
experiencia comprobable en estimulación temprana.
Referencias laborales comprobables.
Conocimiento de neurodesarrollo y/o cursos relacionados.
Condiciones: salario acordado en entrevistas. Lugar: anzures, miguel hidalgo, ciudad de méxico. Empleo presencial.
7. Maestra en estimulación temprana (educación inicial)
enseñar a niños desde 0‑12 meses mediante juego y ejercicios.
Asígnar planes de aprendizaje y evaluaciones diarias.
Promover independencia y autonomía en los niños.
Requisitos:
licenciatura en puericultura, estimulación temprana o campo afín.
Conocimientos en estimulación temprana y/o educación inicial. Indispensable.
Experiencia comprobable con grupo inicial.
Pasión por enseñar y actitud de innovación.
Beneficios: pago quincenal según horas, vacaciones mayores a las establecidas por la lft, capacitación continua, bono de productividad.
8. Puericultista / maestra en estimulación temprana
ejecución de actividades de motricidad gruesa, fina, percepción sensorial, viso‑espacialidad, lenguaje y pensamiento matemático.
Cuidar a los niños: alimentación, siesta, higiene.
Realizar planeaciones, evaluaciones y reportes diarios.
Colaborar con el equipo docente e involucrar a los niños como “exploradores mundiales”.
Requisitos:
licenciatura en puericultura, estimulación temprana o afín.
Conocimientos en estimulación temprana e infraestructura infantil.
Experiencia de trabajo con bebés de 0‑12 meses.
Pasión por la enseñanza y actitud de innovación.
Beneficios: pago quincenal, vacaciones adicionales, autonomía en la jornada de lunes‑viernes, beneficios estipulados por ley.
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