*resumen del rol*:
*responsabilidades principales*:
- diseñar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas para perfiles técnicos, operativos y comerciales.
- coordinar procesos de selección de principio a fin: publicación de vacantes, entrevistas, evaluaciones y cierre de procesos.
- colaborar estrechamente con líderes de manufactura y ventas para entender perfiles clave y necesidades del negocio.
- desarrollar contactos con las universidades de la localidad para participar en las ferias de empleo y programas de estadía y prácticas profesionales.
- diseñar programas "semilleros", programas de practicantes para futuras contrataciones.
- utilizar plataformas digitales de reclutamiento (linkedin, occ, computrabajo, entre otras) para atraer talento calificado.
- analizar indicadores clave de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de contratación, rotación, etc.) y proponer mejoras.
- investigar y analizar tendencias del mercado laboral para anticipar necesidades de talento.
- coordinar con proveedores externos de evaluación psicométrica y estudios socioeconómicos.
- coordinar y ejecutar los programas de onboarding asegurando una adaptación ágil a sus funciones y el negocio, buscando lograr una buena experiência durante esta etapa.
- elaborar análisis salariales
*educación*:
- licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
*experiência*:
- mínimo 5 años en reclutamiento y selección, con al menos 2 años coordinando procesos para posiciones gerenciales y comerciales.
- experiência comprobada en reclutamiento para áreas de manufactura y ventas.
*conocimientos técnicos*:
- manejo avanzado de plataformas de reclutamiento y redes profesionales.
- conocimiento de metodologías de entrevista por competencias.
- análisis de indicadores de rrhh y elaboración de reportes ejecutivos.
- seguimiento de tendencias del mercado laboral y benchmarking salarial.
*competencias (soft skills)*:
- alto nível de enfoque y organización.
- empatía y habilidades interpersonales.
- comunicación clara y persuasiva.
- orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $28,* - $35,* al mes
beneficios:
- vales de despensa
pregunta(s) de postulación:
- con más de 5 años de experiência en el reclutamiento
lugar de trabajo: empleo presencial