Se encarga de desarrollar personal calificado para la estructura organizacional asi como de garantizar el éxito de la organización.
*responsabilidades*:
programación y ejecución de procesos de reclutamiento y selección.
coordinar procesos de evaluaciones de desempeño.
dirigir y realizar entrevistas de selección.
gestionar sistema de capacitación interna.
analizar continuamente la estructura organizacional de la empresa.
generar estrategias de recursos humanos que permitan incrementar la productividad.
participar en la resolución de conflictos laborales y en la promoción de un clima laboral positivo y productivo.
*requisitos*:
excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
capacidad de planificar, organizar, controlar y evaluar procesos.
capacidad de análisis y resolución de problemas.
capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
actitud proactiva y orientada a la mejora continua.
dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.
beneficios:
oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
ambiente de trabajo colaborativo y activo.
capacitación continua en el área de recursos humanos.
seguro de vida.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $8,916.11 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
- días por enfermedad
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
- seguro de gastos médicos
- seguro de vida
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de productividad
- bono de puntualidad
lugar de trabajo: empleo presencial