*misión del puesto*:
implementar y dar seguimiento a los procesos de desempeño, desarrollo y gestión de talento de la organización, asegurando su correcta ejecución, la generación de información confiable y la alineación con la estrategia de talento.
*áreas de especialización*:
- retroalimentación y cultura de desempeño
- gestión de proyectos
- programas de liderazgo
*conocimientos técnicos*:
- análisis de datos.
- principios de desarrollo y aprendizaje.
- conocimientos básicos de desarrollo organizacional.
*escolaridad*:
- licenciatura en administración o psicología
*paquetes informáticos*:
- office
- qlikview
*idiomas*:
*experiência*:
- becario de capital humano - 1 año
*principales funciones del puesto*:
- implementar el ciclo de desempeño y desarrollo, asegurando que líderes y colaboradores completen sus evaluaciones en tiempo y forma para fomentar una cultura de mejora continua y desarrollo profesional.
- apoyar en la ejecución de programas de desarrollo de liderazgo alineados a las necesidades del negocio para fortalecer los skills de líderes dentro de la organización alienados al adn.
- generar reportes y análisis de información de talento para dar seguimiento a programas, cursos, o bien, facilitar la toma de decisiones estratégicas.
- apoyar al seguimiento del presupuesto de capacitación y desarrollo organizacional para garantizar un uso eficiente de los recursos y el cumplimiento de las metas establecidas.
- apoyar en el proceso de diagnóstico de necesidades de capacitación (dnc) corporativa, gestionando la contratación de proveedores adecuados según los requerimientos de los clientes internos y asegurando la correcta ejecución de los programas de formación.
*posición física del trabajo*:
- desplazarse en el corporativo entre los pisos 9 y 10, por escaleras o elevador.
- recorridos en las instalaciones de la oficina.
*necesidades físicas del puesto*:
la jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora y en ocasiones en constante movimiento. En algunas ocasiones realizará actividades fuera de oficina.