Funciones
* gestionar y desarrollar las políticas y procedimientos de recursos humanos para atraer, retener y desarrollar el talento en la organización.
* asegurar el cumplimiento de las normas laborales y legales vigentes.
responsabilidades:
1. reclutamiento y selección de personal.
2. gestión de nóminas y beneficios.
3. desarrollo y implementación de políticas de rrhh.
4. capacitación y desarrollo de empleados.
5. gestión de conflictos y resolución de problemas.
6. análisis y reporte de indicadores de gestión de rrhh.
7. gestionar papelería
competencias:
1. comunicación efectiva.
2. liderazgo y gestión de equipos.
3. análisis y resolución de problemas.
4. conocimiento de leyes laborales y regulaciones.
5. habilidades interpersonales y de negociación.
requisitos:
1. título universitario en rrhh, administración de empresas o afines.
2. experiencia en puestos similares.
3. certificaciones en rrhh (deseable).
horario:
lunes a viernes de 9:00am a 6:00 pm
sábado de 8:30am a 1:00pm
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,000.00 al mes
beneficios:
* estacionamiento gratuito
* servicio de comedor con descuento
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
experiencia:
* recursos humanos: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial