*solicitamos: generalista de recursos humanos*
*ubicación*:oma vynmsa aero industrial park (apodaca, n.l.)
- *requisitos*_
- lic. en recursos humanos, psicología, administración o afín.
- experiência de 2-4 años como generalista, analista o auxiliar de rh.
- conocimiento de la lft y legislación laboral vigente.
- procesos de nómina.
- conocimiento en seguridad y salud laboral (nom-035, nom-030, etc.).
- experiência en reclutamiento de mando medio y operativo.
*objetivo del puesto*
gestionar e implementar los procesos operativos y tácticos de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral aplicable, brindando atención integral a colaboradores y líderes para asegurar un ambiente laboral productivo, seguro y alineado a los valores de wisdom.
- *funciones y responsabilidades*_
*1. Reclutamiento y selección*
- publicación, filtrado, entrevistas y coordinación de evaluaciones.
*2. Administración de personal*
- altas, bajas, cambios y control de incidencias.
- gestión documental (contratos, renovaciones, permisos, vacaciones).
- control de expedientes físicos y digitales
- actualización de fotografías del personal.
- control de eventualidad
*3. Capacitación y desarrollo*
- coordinación de cursos internos/externos y evaluaciones.
- participación y / o coordinación en brigadas de primera respuesta.
*4. Relaciones laborales*
- atención a colaboradores y mediación de conflictos.
- seguimiento a comités de seguridad e higiene o brigadas.
*5. Cultura y comunicación interna*
- coordinación de eventos, campañas, comunicados e iniciativas de bienestar.
- seguimiento a clima laboral y programas motivacionales.
- difusión de cultura organizacional alineada a los valores y comportamientos wisdom.
*6. Cumplimiento legal y normativo*
- apoyo en auditorías laborales internas y externas
- implementación de políticas, procedimientos y reglamentos internos.
- actualización y resguardo de documentación legal ante instituciones.
- garantizar las condiciones de ehs, de acuerdo con las normas aplicables
- gestión de onboarding e inducción de nuevos ingresos.
- control y verificación documental de expedientes.
- administración de redes sociales y presencia en bolsas de trabajo para captación de talento.
- *ofrecemos*_
- sueldo mensual bruto: $22,000 (inicial) y en base a resultados/métricos cumplidos se nívela a los $25,000
- vales de despensa: $1,200.00 (mensual y conforme a política de vales)
- lunes a viernes de 9:00 am a 6:30 pm
- prestaciones de ley
- crecimiento y estabilidad laboral
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $22,000.00 - $25,000.00 al mes
beneficios:
- estacionamiento de la empresa
- seguro de vida
lugar de trabajo: empleo presencial