Estamos en búsqueda de un analista de relaciones laborales apasionado y proactivo para unirse a nuestro equipo! ¡esta es tu oportunidad
responsabilidades
asesorar y proporcionar orientación y apoyo a los empleados.
Investigar e identificar las causas de los problemas y malentendidos en las áreas.
Llevar un registro actualizado de los ascensos y beneficios concedidos a los empleados.
Asistencia en las decisiones de despido, asistencia y registro de las entrevistas de salida y asimilación de los comentarios.
Pactar o negociar la desvinculación de un trabajador.
Participar en la revisión de políticas de recursos humanos relacionadas con las relaciones laborales.
Documentar los acercamientos de colaboradores, las soluciones y seguimientos de cada incidencia.
Requisitos
licenciatura en recursos humanos, psicología o campo relacionado.
Experiencia previa de 1 año en puestos similares, preferentemente en un entorno corporativo.
Habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
Capacidad para trabajar de manera independiente, en equipo y bajo presión.
Beneficios
salario base de $9,500 mensuales + bono.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Jornada de trabajo: 8:30 a 5:30 / 1 hora de comida.
Estabilidad laboral.
¿interesado en unirte a nuestro equipo? ¡envía tu cv
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $9,500.00 al mes
horario
lunes a viernes
prestaciones
uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
Are you ready to make it happen at mondelēz international?
Join our mission to lead the future of snacking. Make it possible.
Our employees are key ingredients to our success, and you will help deliver high-quality labor relations strategies. To accomplish this, you will provide support to managers, site leaders and the labor function generally.
How you will contribute
support, improve and execute on the company's labor relations activities.
Assist with and conduct union contract negotiations.
Devise and direct positive employee relations activities with an integrated lean 6 sigma and hpws focus.
Provide day‑to‑day advice and support to the business on contract administration issues and grievances.
Collaborate on developing and delivering training, staying abreast of trends and developments in the labor relations discipline.
What you will bring
a desire to drive your future and accelerate your career. You will bring experience and knowledge in:
relevant labor relations or human resources experience.
Experience in labor negotiations, contract administration, and/or union‑free campaigns, and prior cpg/fmcg manufacturing experience highly preferred.
Ability to relate to and communicate with all levels of leadership, management, associates and union representatives.
Drive for results and customer service orientation.
Project management skills and pro‑actively manage work.
Proven track record of performance results meeting multiple deadlines and project priorities.
Mas acerca del rol
estudios: licenciatura en derecho, administración de empresas, psicología organizacional.
Conocimiento de la ley federal del trabajo.
Aplicación de normatividad.
Manejo de indicadores.
No relocation support available
business unit summary
mondelez méxico has been in the country since 1927 and currently employs 6,000 wonderful people. Our diverse portfolio includes iconic and mouth‑watering global brands such as trident, oreo, philadelphia, and local jewels like clorets and bubbaloo. We are leaders in the making of cream cheese, powdered beverages and confections — in fact, we make seven out of every 10 chewing gums consumed by mexicans. Our growth is supported by our cutting‑edge manufacturing facilities, such as our puebla plant and nuevo león hub, which are the largest gums, candies and biscuits factories in the world in terms of volume. You can buy our products in 900,000 places in mexico. We are also home to one of the 11 technology centers mondelez international has worldwide, a specialized gum and candy facility that places us at the forefront of innovation and development in the country and drives our purpose to lead the future of snacking. We are pioneers in the country in work‑life balance practices such as extended maternity leave, open spaces, remote work and flexible working hours.
Mondelēz international is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
Job type
regular
hr strategy
human resources
job details
title
especialista en relaciones laborales
function
human resources
date
9/18/2024
job id
r-
work schedule
full time
job type
regular
location
plant - tlajomulco, mexico
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
Coordinador territorial de relaciones laborales
empresa nacional líder en el ramo de logística con mayor cobertura del país y de mayor crecimiento en el sector, se encuentra en búsqueda del mejor talento. Te invita a formar parte de nuestro gran equipo de trabajo como coordinador territorial de relaciones laborales.
Zona de trabajo: tlajomulco de zuñiga
carretera buenavista - tlajomulco # 2170, lote f 1, col. El mezquite, tlajomulco de zuñiga, jalisco c.p. 45667
ofrecemos
¡contrato directo por la empresa!
Ingreso mensual hasta por $38,500 pesos mensuales.
Comprendido de la siguiente manera
vales de despensa $1,300
seguro de vida
servicio dental
apoyo en gastos funerarios
uniforme sin costo
aguinaldo superior al de ley (30 días)
utilidades superiores a las de ley
adicional
incremento de sueldo anual superior al de la ley
caja de ahorro con utilidad anual y préstamo de un mes de sueldo
financiera con servicio preferencial de préstamos, adelanto de nómina y sustituciones de deuda
crédito para adquirir póliza de gastos médicos mayores con precio preferencial
crédito para obtener lentes
póliza de seguro de automóvil preferencial del 45% al 50% de descuento en comparación al precio de mercado.
Descuento del 50% en envíos personales
capacitación para crecimiento profesional por medio de plataforma digital
oportunidad de desarrollo profesional mediante nuestra universidad corporativa
prima vacacional del 50% a partir del 5to año e incremento del 15% cada 5 años.
Servicios médicos gratuitos
3 días de descanso pagados en semana santa
participación de hijos en concurso de útiles escolares.
Participación de hijos en concursos navideños y obtención de premios.
Participación en concurso de la revolución mexicana con premios en efectivo.
Actividades
supervisar y controlar todos los procesos del área de relaciones laborales a nível regional, asegurando el cumplimiento de estos, con la finalidad de brindar un servicio de calidad al cliente interno.
Supervisa y brinda soporte al equipo a cargo de las diferentes actividades y dudas que se tienen en procesos de relaciones laborales.
Da seguimiento a temas de relacioens laborales en sucursal base, incluyendo terminación de relación laboral apegándose a lo establecido, en la sucursal base y apoyo a sucursales bajo su responsabilidad.
Reporta y brinda soporte al gerente de relacionas laborales en los avances y estatus de las diferentes actividades.
Supervisa el cierre de procesos y entrega correcta de finiquitos de términos de relación laboral de las sucursales que se encuentran en su región.
Coordina, supervisa y apoya en la gestión de aplicación de climas laborales de las sucursales que se encuentren en su región.
Horario
lunes a viernes: 9am a 2 y 4 a 7 pm
sabados: 9 am a 2 pm
requisitos
escolaridad: lic. En administración, lic. En psicología o lic. Relaciones industriales o carrera afín. Licenciatura concluida.
Sexo: indistinto
mínimo 3 años de experiência con personal a cargo y supervisión de procesos de relaciones laborales.
Nuestra empresa es incluyente, respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.
Certificacion
great place to work
estaremos deseosos de conocerte, postúlate a través de este medio para continuar.
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
Analista de gestión de talento y desarrollo organizacional
se busca talento que le apasione totalmente el mundo de la capacitación, entrenar y formar nuevos talentos.
Actividades
programar, coordinar y ejecutar inducciones virtuales y presenciales a colaboradores de nuevo ingreso a nível nacional.
Aplicar entrevistas de salida a ex colaboradores.
Diseñar reporte de kpi’s de cubrimiento de inducción.
Diseñar reporte de análisis de las causas de rotación.
Apoyo en eventos institucionales de integración.
Brindar apoyo para capacitaciones especiales.
Apoyo en eventos y programas de recursos humanos.
Conocimientos y habilidades
conocimiento en normativas de capacitación.
Conocimiento en manejo de portal de capacitación de la stps.
Comunicación efectiva.
Facilidad de palabra.
Extrovertido.
Pasión por la capacitación.
Manejo de excel.
Excelente servicio al cliente.
Creatividad.
Requisitos
experiência 5 años en puesto similar, administrando el área general de rrhh: nóminas, relaciones laborales, capacitación, reclutamiento y selección, comunicación y desarrollo organizacional.
Preferentemente con experiencia en el ramo restaurantero o empresas retail.
Licenciatura concluida en carreras relacionadas a rrhh.
Deseable cuente con maestría o especialidad en el área de rrhh.
Disponibilidad para viajar 1 a 2 veces al mes.
Fácil acceso a la zona andares.
Ofrecemos
sueldom mensual libre, pagos quincenales.
A negociar de acuerdo a experiencia.
Prestaciones de ley.
14 días de vacaciones desde el primer año.
5 días de permiso con goce de sueldo al año.
Gastos médicos mayores.
Estacionamiento.
Interesados postularse por este medio.
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
Ofrecemos
sueldob base $20,572 pesos al mes + comisiones.
Comisiones sin tope más bonos adicionales (desde $0,000 hasta 70,000 pesos).
Prestaciones de ley.
Pagos quincenales.
Bonos por capacitación los primeros cuatro meses hasta $ ,000 pesos mensuales.
Oportunidad de desarrollo en la empresa.
Equipos de trabajo ya formados.
Gran apoyo publicitario en medios masivos como: radio, televisión y medios impresos.
Actualizaciones con proveedores para el conocimiento del producto.
Los mejores ingresos del giro mueblero, bonos y premios, comprobado.
Actividades
dirigir, organizar y controlar un equipo de ventas con seguridad, liderazgo y honestidad. Establecer metas y objetivos en lo individual a su equipo, contará con alto soporte tecnológico para el logro de metas de venta, contará con amplia variedad de artículos y servicios de vanguardia de marcas líderes en el mercado en muebles, línea blanca y electrónica, seguros y prestamos personales para el cumplimiento de sus metas.
Requisitos
licenciatura terminada en administración de empresa o afín.
2 años de experiencia en el puesto de gerente.
Preferentemente en giro retail.
Alta capacidad directiva.
Carácter dinámico, pro activo y manejo de personal.
Haber o estar ganando mínimo $25,000 por mes comprobables.
Buro de crédito sano.
Acostumbrado a trabajar bajo esquema de cuotas y en logro de objetivos.
Disponibilidad de horario.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $ 0,567.00 - 70,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial
acerca de lo último gerente de recursos humanos giro seguridad empleosen guadalajara !
Atención al cliente
actividades
atención a clientes vía telefónica y/o presencial, domiciliaciones, cobros a clientes, captura de información de clientes en sistema, validación de pagos de los clientes seguimiento a quejas por parte de los clientes, canalizar llamadas telefónicas, inventario de mercancías de mostrador.
Excelente presentación
ofrecemos
$8,475 nominal mensual inicial.
Sueldo mensual al cumplir 3 meses $323.
Pago quincenal.
Prestaciones de ley.
Acceso gratuito al gimnasio.
Horario
2 pm a 10 pm lunes a viernes.
11 am a 4 pm sábado.
Lugar de trabajo, plaza andares, zapopan
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $ ,475.00 - 9,323.00 al mes
beneficios
servicio de gimnasio.
Tipo de jornada
turno de 8 horas.
Escolaridad
bachillerato terminado (deseable).
Experiencia
atención al cliente: 1 año (deseable).
Lugar de trabajo: empleo presencial
encargado de sistema de gestión de calidad
empresa especializada en la fabricación de piezas fundidas y maquinadas en hierro y acero
valcon
está en la búsqueda de:
encargado de sistema de gestión de calidad
ofrecemos
prestaciones de ley.
Sueldom mensual de $11,576.59 a $5,049.00 nominal (dependiendo de tu experiencia y habilidades).
Pago semanal.
Horario de lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm.
Requisitos
ingeniero industrial/ingeniero metalúrgico/ingeniero en sistemas integrales de gestión.
Experiencia min 6 meses comprobable en auditorías internas y externas.
Experiencia min 6 meses comprobable en solución de no conformidades y acciones correctivas.
Experiencia min 6 meses comprobable en manejo de personal.
Conocimiento de la norma iso 9001 y iatf 16949.
En caso de reunir los requisitos postúlate por este medio enviando tu cv actualizado.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $11,576.59 - 15,049.00 al mes
horario
lunes a viernes.
Turno de 10 horas.
Educación
licenciatura terminada (deseable).
Experiencia
un puesto similar: 1 año (deseable).
Lugar de trabajo: empleo presencial
un lugar de trabajo de tecnología
somos una empresa de giro electronica automotriz, ubicados en el parque technology park
actividades del puesto
manejo de conflictos con colaboradores.
Reportes de asistencia en excel.
Manejo de reportes de rotación, ausentismo, entrevistas de salida.
Aclaraciones de nómina y entrega de la misma en físico.
Apoyo en equipo en las diversas actividades dentro del departamento.
Entrega de locker y su registro correspondiente.
Seguimiento de incapacidades y st-7 st-2.
Realizar avisos publicaciones internas de la empresa.
Aplicar el proceso de baja.
Te ofrecemos
sueldo semanal (santander).
Vales de despensa, seguro de vida, seguro gastos medicos mayores, transporte gratuito, comedor subsidiado, ptu, fondo de ahorro, estabilidad laboral.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $16,* - $20,* al mes
beneficios
ayuda o servicio de transporte.
Seguro de gastos médicos.
Seguro de gastos médicos mayores.
Seguro de vida.
Servicio de comedor.
Servicio de comedor con descuento.
Vales de despensa.
Pregunta(s) de postulación: disponibilidad para laborar de lunes a sábado de 7 a 3 pm.
Experiencia
administración de recursos humanos: 3 años (deseable).
Idioma
inglés (obligatorio).
Lugar de trabajo: empleo presencial
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
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