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Técnico en mantenimiento

Xico, Méx
Tk Elevator
Técnico de mantenimiento
De EUR 50,000 a EUR 200,000 al año
Publicada el 23 abril
Descripción

Técnico en mantenimiento (miguel hidalgo, méxico)

responsabilidades:

* licencia de conducir con experiencia en carretera.
* disponibilidad para viajar.
* proactividad e iniciativa.
* experiencia en trabajo en alturas (torres, auto‑soportadas, monopolos, etc.).
* uso de paquetería office (nivel medio) y outlook.
* elaboración de reportes.
* comunicación.
* habilidades para relacionarse con el cliente.
* liderazgo.
* trabajo en equipo.
* acostumbrado al trabajo bajo presión.
* acostumbrado a trabajar alineado a procesos y orientado a resultados.
* elaborar planes y/o programas de mantenimiento en el software mp.
* coordinar y supervisar la correcta ejecución y cumplimiento de los mantenimientos programados en mp.
* coordinación y supervisión de las actividades de los técnicos de mantenimiento.
* mantener actualizado el inventario de refacciones dentro del software mp.
* cotizar y coordinar trabajos con proveedores externos asegurando la calidad y seguridad.
* elaborar requisiciones de compra y entregar facturas de proveedores en tiempo y forma.
* controlar los gastos de mantenimiento/refacciones de forma mensual.
* ejecutar y monitorear el presupuesto mensual asignado al área de mantenimiento.
* cumplir con la normatividad aplicable del sector automotriz.
* reportar condiciones y actos inseguros, así como el mal uso de máquinas, herramientas y equipos.
* conocimiento en máquinas engel.

calificaciones:

* ingeniero en telecomunicaciones o carrera afín (se aceptan trayectorias trunca, pasantes o técnicos).
* al menos 1 año de experiencia en trabajo en alturas (torres de telecomunicaciones).
* experiencia en configuración de equipos de microondas (diferentes fabricantes).
* experiencia obligatoria: equipos de microondas – 1 año.
* experiencia obligatoria: trabajo en torres de telecomunicaciones – 1 año.

beneficios:

* duración del contrato: 12 meses.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* sueldo: 11,000.00 – 13,000.00 mxn al mes.


técnico de mantenimiento en automoción (opmobility)

responsabilidades:

* elaborar planes y/o programas de mantenimiento en el software mp.
* coordinar y supervisar la correcta ejecución y cumplimiento de los mantenimientos programados en mp.
* coordinar y supervisar las actividades de los técnicos de mantenimiento.
* mantener actualizado el inventario de refacciones dentro del software mp.
* cotizar y coordinar trabajos con proveedores externos asegurando que cumplan con los requerimientos de seguridad y la calidad del trabajo solicitado.
* elaborar requisiciones de compra y entregar facturas de proveedores en tiempo y forma para su correcto pago.
* controlar los gastos de mantenimiento/refacciones de forma mensual.
* ejecutar y monitorear el presupuesto mensual asignado al área de mantenimiento.
* cumplir con los requisitos de normatividad aplicable a los sistemas de la industria automotriz.
* reportar condiciones y actos inseguros, así como el mal uso de máquinas, herramientas y equipos.


técnico de mantenimiento general (residencial)

responsabilidades:

* 70% operaciones, 30% administrativas.
* supervisión de unidades.
* mantenimiento de sistemas hidroneumáticos, contra­incendios, y planta de emergencia.
* actividades generales de mantenimiento (plomería, electricidad, tablaroca, pintura, etc.).
* elaboración de bitácoras.

calificaciones:

* 2 años de experiencia en puestos de mantenimiento (sector hotelero o residencial deseable).
* conocimiento en diversas áreas de mantenimiento.
* disponibilidad de horario y traslado.

beneficios:

* sueldo base libre de impuestos.
* prestaciones de ley.
* capacitación.
* estabilidad laboral.


técnico de mantenimiento general (farmacias guadalajara)

responsabilidades:

* experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo.
* conocimiento en refrigeración, electricidad, pintura, plomería y aires acondicionados.
* disponibilidad para trabajo en campo (visitas a distintas sucursales).
* disponibilidad de horario.

calificaciones:

* bachillerato concluido (deseable técnico en electricidad, refrigeración o afín).

beneficios:

* pago quincenal y viáticos cubiertos.
* bono trimestral por desempeño.
* prestaciones de ley y estabilidad laboral.
* incrementos anuales.
* herramientas y materiales proporcionados por la empresa.
* zona de trabajo: coacalco y alrededores.
* ayuda o servicio de transporte.
* caja de ahorro.
* descuento de empleados.
* opción a contrato indefinido.
* uniformes gratuitos.


técnico de mantenimiento (airbnb)

responsabilidades:

* realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo para garantizar un entorno de trabajo seguro y eficiente.
* realizar inspecciones regulares a los muebles.
* diagnosticar y solucionar problemas técnicos.
* cumplir con la normativa de seguridad.
* informar el progreso de las tareas y problemas identificados.

calificaciones:

* bachillerato o bachillerato técnico.
* 3 años de experiencia en mantenimiento general.
* conocimientos básicos en electricidad, albañilería, carpintería, plomería y manejo de herramientas en general.
* disponibilidad de movilidad.

beneficios:

* sueldo bruto mensual de 15,000 mxn.
* prestaciones de ley.
* acomodarse en la sucursal más cercana.
* zona de trabajo: cuajimalpa / álvaro obregón.


técnico de mantenimiento (momatt montacargas, grajales – san josé chiapas)

responsabilidades:

* mantenimiento preventivo y correctivo en equipos de montacargas eléctricos.
* diagnóstico y solución de fallas mecánicas o eléctricas.
* ejecución de reparaciones mecánicas seguras y eficientes.

calificaciones:

* experiencia en mecánica general (gasolina, diésel, combustión interna).
* experiencia en electromecánica (lectura de diagramas eléctricos, hidráulicos y neumáticos).
* uso de multímetro.
* nivel de experiencia deseada: medio.
* nivel de educación deseado: media superior.

beneficios:

* sueldo base de hasta 13,600 mxn mensual.
* vales de despensa: 3,300 mxn mensuales.
* prestaciones superiores a la ley.
* seguro de vida.
* seguro de gastos médicos menores.
* utilidades anuales.
* uniformes y equipo de seguridad.
* herramientas de trabajo.
* bono de puntualidad.
* capacitación constante.
* desarrollo laboral continuo.
* días de descanso adicionales.
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