Klb group es una empresa dinámica con una fuerte cultura empresarial.
klb group nació al constatar que muchos proyectos no alcanzaban el éxito esperado por la falta de un enfoque realista, operativo y pragmático.
desde hace más de veinte años, nuestro objetivo ha sido construir y hacer crecer un grupo capaz de acompañar a nuestros clientes llevando a cabo plenamente sus proyectos y permitiéndoles alcanzar el logro de sus objetivos. Para ello, nuestros empleados siempre están en el centro, poniendo por delante los valores de autonomía, dinamismo y ética.
aseguramos el éxito de los proyectos de nuestros clientes gracias a la valorización y la movilización de nuestro capital humano y a la aportación de una combinación de habilidades esenciales en el entorno económico actual :
experiencia, reactividad y flexibilidad.
nuestro posicionamiento es esencialmente operativo, no nos limitamos a asesorar, sino que implementamos los proyectos de nuestros clientes en francia, españa y en otros países del extranjero.
al incorporarte en klb group, formarás parte de un grupo internacional en crecimiento, un auténtico acelerador de tu carrera. En un entorno dinámico e innovador, apoyaremos el desarrollo rápido de tus habilidades gracias a nuestro management y a las herramientas adecuadas.
si te gustan los desafíos, quieres aprovechar tus habilidades y vivir una aventura humana, no lo dudes, ¡contáctanos! Klb group busca un gerente de desarrollo organizacional y de nóminas para su equipo de ciudad de méxico, méxico.
funciones
* analizar y evaluar la estructura organizacional de la empresa mediante auditorías de puestos y funciones.
* diseñar y coordinar programas de bienestar, beneficios y eventos internos que fortalezcan la cultura organizacional.
* dirigir las operaciones administrativas del hospital, asegurando eficiencia, supervisión del personal y cumplimiento de políticas internas.
* administrar y controlar cuentas por pagar, garantizando procesos precisos y oportunos.
* asegurar el cumplimiento de normativas fiscales, legales y administrativas.
* gestionar el control de marcas registradas y supervisar el registro, mantenimiento y seguimiento de los activos fijos.
* detectar necesidades de capacitación y desarrollo del equipo administrativo.
* coordinar con áreas clínicas y contables para optimizar los procesos de cobro, facturación y políticas de ingresos.
* definir y actualizar la lista de precios, supervisando la elaboración de cotizaciones y costeos, garantizando márgenes de utilidad.
* elaborar reportes y dar seguimiento a planes de trabajo para el cumplimiento de objetivos estratégicos.
* vigilar que los convenios y negociaciones generen beneficios económicos y rentabilidad para la empresa.
requisitos
* escolaridad: licenciatura en administración, psicología organizacional, recursos humanos o afín.
* experiencia mínima de 5 años en puestos de desarrollo organizacional o recursos humanos a nivel gerencial.
* conocimiento en auditoría de puestos, funciones y estructuras organizacionales.
* manejo del sistema de gestión de recursos humanos.
* organización estructural, desarrollo organizacional, evaluaciones de desempeño, clima laboral, nómina y timbrado.
* habilidades para liderar proyectos estratégicos, coordinar equipos multidisciplinarios y dirigir operaciones administrativas.
* capacidad para administrar cuentas por pagar, competencia en la gestión de procesos de cobro, lista de precios, facturación y convenios, garantizando eficiencia.
* inglés intermedio-avanzado.
* excelente comunicación y capacidad de análisis.
* zona laboral: ciudad de méxico, méxico.
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