Liverpool puebla angelópolis – auxiliar de bodega e inventarios
requisitos: actitud de servicio, proactivo, disponibilidad de horario.
funciones: acomodo de mercancía, carga y descarga, inventarios en bodegas de piso de venta.
beneficios: capacitación pagada; sueldo $9,240 mensual; prestaciones de ley; contratación directa por empresa; descuentos de empleado en toda la cadena liverpool; horario lunes a domingo con 1 día de descanso rotativo.
la comer – auxiliar de bodega
funciones: descarga y acomodo de la mercancía en bodega, recibir a los proveedores.
ofrecemos: pago semanal, vales de despensa 13% del sueldo, seguro de vida, caja y fondo de ahorro, prestaciones de ley y superiores. Nuestro equipo valora el talento, la proactividad y la actitud de servicio.
familia copell – auxiliar de bodega
requisitos: escolaridad mínima secundaria; edad 18 años en adelante; constancia de situación fiscal; rfc con régimen de sueldos y salarios.
locación: el molino.
ofrecemos: sueldo base; fondo retiro; descuentos en compras de muebles y ropa; prestaciones de ley y superiores; buen ambiente y desarrollo; oportunidad de crecimiento.
auxiliar de bodega – zona de tlalpan y benito juárez
ofrecemos: sueldo mensual de $7,400 más bono de $1,000 por asistencia y puntualidad; uniforme de trabajo; pagos semanales; prestaciones de ley y superiores.
horario: lunes a domingo con 1 día de descanso; opciones de turno: 10:00 am–7:00 pm; 1:00 pm–10:00 pm; 10:00 pm–7:00 am.
requisitos: no estar laborando ni estudiando; disponibilidad para capacitación 9 am–6 pm; máximo 1 hora de trayecto a la bodega; experiencia mínima reciente en almacén/picker/bodeguero; documentación completa y en regla.
auxiliar de almacén – zona industrial vallejo (metropolitano norte 45)
requisitos: escolaridad mínima primaria; disponibilidad para rolar turnos; experiencia opcional.
ofrecemos: prestaciones de ley desde el primer día; sueldo $2,150 brutos semanales (lunes a sábado); seguro de vida; uniforme; capacitaciones; pagos los viernes.
auxiliar de bodega/recibo – city market
ubicación: lomas de chapultepec, miguel hidalgo, cdmx.
requisitos: escolaridad secundaria; edad 18‑55 años; género indistinto; experiencia no necesaria; disponibilidad horaria (rol de turnos semanal); sin problema para trabajar de lunes a domingo.
funciones: despaletizar las tarimas de cedes; recibir mercancía de cedia y de proveedores directos; limpieza de área; apoyo en inventarios.
ofrecemos: sueldo $9,300 mensuales; 13% en vales de despensa; prestaciones de ley y seguro de vida; pagos semanales los viernes vía nómina santander; capacitación constante; estabilidad y crecimiento laboral.
auxiliar de bodega – colchones berún (santa rosa, chihuahua)
requisitos: experiencia mínima 6 meses en puestos similares; secundaria o preparatoria terminada; manejo de pc; licencia tipo c; manejo de estándar un100.
actividades: descargar tráiler de planta; acomodar mercancía; limpieza; entrega a domicilio; acomodar exhibición en tiendas; atención al cliente.
horario: lunes a sábado; descanso domingo; 10:00 am–7:00 pm.
sueldo: $2,* a la semana; puesto tiempo indeterminado.
beneficios: caja de ahorro; descuento de empleados; opción a contrato indefinido.
auxiliar de bodega – sears (centro comercial angelópolis, puebla)
funciones: recepción, almacenamiento y organización de mercancías; control y registro de inventarios; apoyo en carga y descarga; asegurar estado de productos.
requisitos: sexo indistinto; actitud de servicio y responsabilidad; experiencia mínima 6 meses en almacén; conocimientos básicos de manejo de inventarios; disponibilidad horaria flexible.
ofrecemos: estabilidad laboral; crecimiento dentro de la empresa; ambiente colaborativo; 8 horas de jornada; beneficios: imss desde el primer día; vacaciones y utilidades; vales de despensa; caja de ahorro; fars; plan de becas; más de 25 beneficios.
auxiliar de bodega – hr connect s.a. de c.v. (tecámac, estado de méxico)
requisitos: no es necesaria experiencia; a partir de primaria y/o secundaria con documentación en regla; disponibilidad horaria.
ofrecemos: sueldo base semanal; bono de permanencia quincenal; pago semanal los viernes; prestaciones de ley inmediatas; vales de despensa mensuales; contrato directo; transporte de personal gratuito; seguro de vida; descuentos con la marca; permisos por maternidad y paternidad; estacionamiento; reparto de utilidades; fondo de ahorro; caja de ahorro; contrato tiempo indeterminado.
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