*objetivo del puesto*:- administrar el talento humano, recursos financieros, tecnológicos, insumos, materiales y productos de la sucursal asignada; garantizando su operación eficiente en búsqueda de lograr las metas establecidas por la empresa.ofreciendo un servicio de calidad a los clientes internos y externos.*funciones*:- gestionar efectivamente los cuatro recursos de la empresa en la sucursal asignada.- administrar el capital humano de la sucursal asignada, garantizando la capacitación, cumplimiento de tareas y metas así como también el seguimiento a vacantes y términos laborales.- administrar los recursos económicos de la sucursal asignada haciendo un monitoreo constante, llevando un control del manejo de efectivo y la caja chica.- administrar los insumos, materiales y equipos de la sucursal.- gestionar proveedores internos y externos dando seguimiento oportuno para cubrir las necesidades de la sucursal.- desarrollar la planificación operativa de la sucursal, respetando los procesos y procedimientos establecidos por la empresa; garantizando el cumplimiento de metas.- realizar la apertura y cierre de la sucursal.- implementar estrategias de venta de los productos y servicios de la sucursal, que conlleven al cumplimiento de las metas.- realizar la pre nómina así como los reportes sobre las incidencias y movimientos de personal de la sucursal.- llevar un inventario sano en la sucursal cumpliendo con los procedimientos establecidos por la empresa.- realizar los reportes e informes requeridos por la empresa en tiempo y forma.- gestionar y verificar la mercancía e inventarios de la sucursal.- participar en los eventos promovidos por la empresa fomentando la integración de los colaboradores de la sucursal.- participar en los proyectos dirigidos al desarrollo y crecimiento de la sucursal asignada.- fomentar la permanencia del capital humano de la sucursal a través de estrategias de gestión del talento que mejoren el ambiente laboral.- dar seguimiento y contribuir con el reclutamiento y selección del personal requerido por la sucursal en función de cubrir las vacantes existentes.- ejecutar acciones para el cumplimiento de las normas de seguridad de la empresa en la sucursal.- implementar estrategias para la motivación personal para tener un buen ambiente laboral en la sucursal, realizando revistas, reuniones y mantener informados a los colaboradores, dando seguimiento a las situaciones que se presenten.- proponer estrategias de mercadeo en la sucursal en busca de mejorar la experiência de los clientes.*habilidades comunicativas*:- resolución de conflictos- asertividad- negociación- transparencia- trato inclusivo- persuasión- comunicación verbal y no verbal- honestidad y respeto- flexibilidad- escucha activatipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $14,* al meshorario:- fines de semana- incluye fines de semana- rotativo- todos los fines de semana- turno de 8 horasprestaciones:- caja de ahorro- descuento de empleados- opción a contrato indefinidotipos de compensaciones:- bono de permanencia- bono de productividad- bono mensual- propinaspregunta(s) de postulación:- ¿cuánto tiempo te toma llegar a la sucursal?- ¿a cuanto ascienden tus gastos mensuales?- ¿cuánto deseas ganar?- ¿por qué quieres trabajar con nosotros?Escolaridad:- licenciatura terminada (obligatorio)experiência:- manejo de personal: 2 años (obligatorio)- gestión de ventas: 2 años (obligatorio)- atención al cliente: 2 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial