Perfil del cargo
el analista de atracción de talento campo es responsable de la búsqueda, identificación y captación de candidatos idóneos para cubrir las vacantes de las requisiciones asignadas.
se requiere experiencia mínima de 2 años en atracción de talento en rubro retail y/o nivel masivo. El candidato debe tener habilidades en manejo de redes sociales, posteo, campañas masivas, volanteo posteo y manejo de diversas fuentes y herramientas de reclutamiento efectivas.
es importante destacar que el cargo requiere disponibilidad para realizar trabajo de campo y capacidad para laborar sobre objetivos y presentar resultados.
además, se busca un profesional con capacidad para programar fechas de ingreso de los candidatos y verificar asistencia a inducción.
* experiencia en atracción de talento
* manejo de redes sociales
* manejo de diversas fuentes y herramientas de reclutamiento efectivas
* disponibilidad para realizar trabajo de campo
requisitos específicos:
* maestría en recursos humanos o carrera relacionada
* experiencia en funciones similares
* conocimiento de herramientas de reclutamiento efectivas