Coordinar equipos de trabajo orientados a la promoción, trámite y cobranza de créditos grupales, retroalimentación y capacitación de personal a cargo, atención a clientes con enfoque a ventas y gestión de cobranza. Implementación de estrategias para colocación y mantenimiento de cartera comunalrequisitos:
*edad deseable*: 28 a 45 años.
*escolaridad*: lic. Trunca o terminada.
*experiência*: manejo de personal, venta de servicios financieros, trabajo en campo.
*indispensable*: haber trabajado créditos comunales mínimo 1 año en posición similar
disponibilidad de horario, trabajo 90% campo.
*ofrecemos*:
sueldo base competitivo. (18,297.00 mensual)
apoyo de transporte $1000.00
atractivo esquema de comisiones no topadas.(en función de la rentabilidad de la sucursal e indicadores de cartera)
capacitación pagada y bono garantizado (2 meses $3,700.00 cada uno).
Prestaciones y beneficios superiores a los de ley (50% prima vacacional y 30 días de aguinaldo)
¡únete a nuestro equipo de trabajo y sé parte de nuestra pasión!