**Enfermera Ocupacional**
**Principales Responsabilidades**:
- Identificar y atender las necesidades médicas de los colaboradores.
- Realizar controles diagnósticos rutinarios (controlar el pulso, la presión arterial y la temperatura, suministrar medicamentos e inyecciones, etc.).
- Controlar y registrar el estado de los colaboradores que asistan al servicio médico y documentar los servicios de atención prestados.
- Tratar las emergencias médicas.
- Seguir los reglamentos y normas de atención de atención médica.
- Trabajar dentro de un equipo multidisciplinario y cooperar con él medico responsable.
- Verificar la administración de los medicamentos y tratamientos de acuerdo a la prescripción médica para personal bajo tratamiento.
- Brindar primeros auxilios cuando el caso lo requiera.
- Responsabilizarse del filtro sanitario, en caso de que exista alguna condición sanitaria que lo requiera.
- Practicar curaciones y brindar atención médica de emergencia inicial.
- Colaborar en la capacitación del personal y orientarlos sobre temas de salud. Practicar exámenes médicos al personal tanto para la admisión como periódicamente.
- Llevar el control de las fichas médicas de los colaboradores.
- Visitar diariamente las áreas de trabajo reportando por escrito los casos de colaboradores que presenten síntomas de enfermedad, así como la detección de áreas de riesgos potenciales de accidentes.
- Rendir informe mensual de actividades al médico responsable.
- Mantener una existencia permanente de medicamentos y material de curación básico.
- Responsabilizarse del control administrativo del area médica.
- Organizar y mantener control del área médica y su equipamiento.
- Prever necesidades de equipo y recursos para funcionamiento del área.
- Organizar y llevar a cabo, en coordinación con las otras áreas de la compañía, campañas de concientización, acerca de las medidas a adoptar para prevenir enfermedades y mejorar la salud de los colaboradores.
- Plantear mejoras en los sistemas de trabajo actuales tendientes a la optimización y hacer más eficiente el trabajo con la menor afectación a la salud posible.
- Reportar urgencias y condiciones críticas siguiendo la siguiente línea de mando (doctor responsable - gerente de recursos humanos - gerente de planta).
- Verificar permanentemente que las condiciones de higiene y seguridad de las instalaciones, mobiliario y equipo de la planta no pongan en peligro la salud o la integridad física de los colaboradores.
- Efectuar la exploración de los colaboradores identificados con algún padecimiento y evaluar los síntomas para determinar el seguimiento oportuno y atención a su enfermedad.
- Realizar una investigación sobre las causas de la enfermedad y/o accidente reportado.
- Explorar y ofrecer tratamientos para lesiones y derivar a los colaboradores a otros médicos especialistas y/o instituciones médicas cuando así lo amerite (oftalmólogos, traumatólogos, neurólogos, cardiólogos, etc.).
- Llevar un registro de las enfermedades, intervenciones quirúrgicas y otra información relevante de los colaboradores (p. ej., episodios alérgicos) para asegurar su apropiado control.
- Fomentar un ambiente de confianza y comprensión hacia los colaboradores.
- Responsable de canalizar y/o derivar con especialistas en la materia o instituciones médicas cuando la urgencia y/o padecimiento así lo amerite.
- Responsable de darle seguimiento y apoyar a reportes, auditorias, revisiones y cualquier otro documento legal o normativo relacionado con salud ocupacional en la actividad de la compañía.
- Cumplir y hacer cumplir las reglas de seguridad, promover la corrección de condiciones inseguras, participar en las investigaciones de accidentes e incidentes con el fin de promover la seguridad y evitar riesgos al personal.
- Cumplir y hacer cumplir los lineamientos y procedimientos establecidos en materia de seguridad y ambiental incluyendo respuesta a emergencias y controles operativos.
- Cumplir con los lineamientos establecidos en el sistema de gestión ambiental ISO14001. y las políticas de calidad establecidas en la empresa.
**Conocimientos y habilidades**:
- Honestidad
- Orden
- Trabajo en equipo
- Analitico
- Toma de decisiones
- Proactivo
- Logro de Metas
- Colaboracion
- Retroalimentación
- Comunicación oral
- Experiência probada en enfermería.
- Familiaridad con los conocimientos profesionales y técnicos emergentes.
- Manejo de emergencias y técnicas de atención primaria.
- Habilidades de resolución de problemas y capacidad de multitarea.
- Compasiva con buenas habilidades de comunicación.
- Excelente capacidad de trabajo en equipo.
- Amplios conocimientos de los medicamentos habituales, y sus efectos secundarios y contraindicaciones.
- Respeto por la confidencialidad del colaborador.
- Comprensiva y accesible.
- Responsable y fiable.
**Objetivo Medible**:
- Accidentes laborales
- Incapacidades laborales
- Urgencias por enferm