Practicante de recursos humanos – automotriz
importante empresa del sector automotriz solicita:
requisitos
* estudiante de licenciatura en psicología o carrera afín.
* manejo de paquetería office.
funciones
* recepción y captura de incidencias en sistema de nómina.
* apoyo en elaboración de pre-nomina.
* portal de tarjetas de despensa y gasolina.
* verificar cumplimiento para entrega de bonos.
* revisar tarjetas de tiempo de los trabajadores.
* archivar nóminas semanales y quincenales.
* realizar solicitudes de pago.
* atención a dudas del personal.
* envío de nóminas por mail.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $5,* al mes
horario: turno de 8 horas
prestaciones
* ayuda o servicio de transporte.
* estacionamiento de la empresa.
* estacionamiento gratuito.
* horarios flexibles.
* uniformes gratuitos.
lugar de trabajo: empleo presencial
practicante de recursos humanos – merco
requisitos
* estudiante activo de lic. Admón. Psicología o afines.
* a partir de 5to semestre.
* disponibilidad de horario de l a v 9am - 3pm.
ofrecemos
* apoyo económico quincenal $3,000.
* seguro de estudiante.
* tipo de puesto: medio tiempo.
* convenio mediante canaco.
actividades a realizar
* apoyo en eventos de capital humano.
* reclutamiento y entrevistas en tienda.
* elaboración de contratos.
* atención a personal de tienda.
ubicación: merco girasoles (lic. Raúl salinas lozano #3300, general escobedo, nuevo león. C.p. 66056)
sueldo: a partir de $6,000.00 al mes
horas previstas: 36 por semana
tipo de jornada: lunes a viernes. Turno matutino.
lugar de trabajo: empleo presencial
practicante de recursos humanos – promotora de maderas
acerca de la empresa:
'promotora de maderas monterrey, s. A. de c. V.' es una empresa líder en el sector de la madera en méxico, con más de 20 años de experiencia en el mercado. Valoramos el crecimiento profesional de nuestros empleados y fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
requisitos del puesto
* estudios universitarios activos (indispensable).
* horario laboral 8:00am a 4:00pm de lunes a viernes.
* conocimientos en control administrativo.
* habilidad en gestión de expedientes.
* experiencia en administración de personal.
* conocimientos básicos en recursos humanos.
responsabilidades del puesto
* realizar labores administrativas relacionadas con el área de recursos humanos.
* apoyar en la gestión de expedientes y documentación del personal.
* colaborar en la elaboración de reportes y seguimiento de indicadores.
* asistir en la coordinación de actividades relacionadas con la administración de personal.
* apoyo en difusión de vacantes.
prestaciones y beneficios adicionales
* apoyo económico de $6,000.
* convenio con caintra.
* oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
* capacitaciones y entrenamientos constantes.
ubicación: col. Emiliano zapata escobedo, nuevo leon
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $6,000.00 al mes
tipo de jornada: turno de 8 horas
escolaridad: licenciatura trunca o en curso (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
recursos humanos – empresa ecológica
solicitamos
* licenciatura terminada.
* experiencia 1 a 3 años.
actividades
* manejo del área en general.
ofrecemos
* horario de l- v de 08:*:00 y sábados de 08:00 a 13:00.
* prestaciones de ley.
* sueldo base mensual de $16,* mensuales.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $16,* al mes
escolaridad: licenciatura terminada (obligatorio)
experiencia: en el área 2 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
objetivo del puesto – rr.hh.
responsabilidades
* detectar las mejores fuentes de recursos humanos para atracción del talento.
* gestionar y generar ofertas de empleo con bolsas de reclutamiento, universidades, instituciones.
* realizar la contratación del personal.
* generar reportes de asistencia y puntualidad mensuales.
* ofrecer apoyo a los empleados en temas relacionados con rr.hh., como permisos, vacaciones y aplicación de sanciones.
* ayudar en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
* apoyo en logística de actividades de capacitación y eventos.
* generar eventos y publicar cumpleaños mensuales.
* asegurar el seguimiento del programa 5s y actualizar las bases de datos del departamento.
ofrecemos
* prestaciones de ley.
* convenios con empresas e instituciones.
* capacitación y programa de desarrollo personal.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $14,* - $15,* al mes
horario: turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
jefe de recursos humanos – sephnos
requisitos
* licenciatura en administración de empresas, psicología o afín.
* de 5 a 10 años en recursos humanos en puestos de jefaturas de recursos.
experiencia y conocimientos
* desarrollo organizacional y relaciones laborales.
* administración de personal.
* reclutamiento y selección.
* presentación de indicadores.
* seguimiento a rotación de personal.
* evaluación de desempeño.
* clima laboral.
* plan de capacitación, plan de carrera/matriz de habilidades.
* comunicación organización.
* coordinación de eventos/aniversarios.
* experiencia comprobable en empresas del sector industrial.
* manejo de personal.
objetivo general del puesto
liderar estratégicamente la función de recursos humanos para asegurar el desempeño organizacional, el desarrollo integral del talento.
responsabilidades principales
* garantizar la efectividad del sistema de evaluación del desempeño.
* impulsar iniciativas de comunicación interna.
* supervisar la elaboración oportuna y exacta de la nómina.
* coordinar al equipo de recursos humanos.
* liderar la planeación estratégica del talento.
sueldo: 28,000 a 30,000 con base en negociación.
prestaciones superiores a la ley
* vales de despensa.
* fondo de ahorro.
tipo de puesto
tiempo completo
beneficios
* estacionamiento de la empresa.
* uniformes gratuitos.
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
* vales de despensa.
pago complementario
* bono de asistencia.
* bono de puntualidad.
tipo de jornada
turno de 10 horas
escolaridad
licenciatura terminada (deseable)
experiencia
recursos humanos: 1 año (deseable)
lugar de trabajo
empleo presencial
analista regional de recursos humanos – celaya
responsabilidades principales
* dar seguimiento y análisis a indicadores de rh en región asignada.
* impulsar acciones de mejora en temas de clima laboral, rotación y ausentismo.
* apoyar a líderes y jefaturas en procesos de desarrollo y promoción.
* participar en la implementación de programas institucionales.
* atender auditorías y asegurar cumplimiento normativo en rh.
perfil ideal
* licenciatura concluida en psicología, administración o afín.
* mínimo 2 años de experiencia en puestos similares.
* capacidad de análisis, comunicación efectiva, orientación a resultados.
* disponibilidad para trasladarse en región asignada.
¡postúlate y haz la diferencia!
practicante de recursos humanos – empleosen escobedo
empresa de giro restaurantero con presencia en la zona bajio.
requisitos
* experiencia: 3 años comprobables en el puesto.
* escolaridad: licenciatura terminada.
* disponibilidad para viajar: sí.
* licencia de manejo: tipo a.
principales funciones
* manejo de relaciones laborales.
* reclutamiento y selección de personal operativo, mandos medios y ejecutivos por competencias.
* validación del proceso de contratación y formalización de la relación laboral.
* proceso de inducción y onboarding.
* administración de tabulador sueldos y salarios.
* diseño y cumplimiento de dnc y plan anual de capacitación y adiestramiento.
* elaboración y/o actualización de perfil de puesto y estructura organizacional.
* validación de pre-nomina.
* manejo de kpi del área.
* promoción de la cultura organizacional y administración de eventos.
* atención y desahogo de visitas de autoridades laborales.
ofrecemos
* ingreso mensual neto (libre): $20,*.
* prestaciones de ley.
* servicio de comedor sin costo.
* descuentos en marcas del grupo.
* crecimiento y desarrollo.
tipo de puesto: tiempo completo, aprendiz
sueldo: $15,* - $20,* al mes
beneficios
* descuento de empleados.
* servicio de comedor.
tipo de jornada: turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
coordinador de recursos humanos – empresa
funciones
* monitorear y verificar la publicación de vacantes operativas en diversas fuentes y medios de reclutamiento.
* coordinar actividades de los reclutadores de campo con plan de trabajo semanal.
* reportar a jefe inmediato el número de posiciones cubiertas.
* asegurar el 100% de la cobertura de vacantes.
* reclutamiento masivo con 80% actividades en campo.
* integrar expediente.
* asegurar cumplimiento del proceso de selección y contratación.
* prenómina.
* alta y bajas.
ofrecemos
* salario base mensual (pago quincenal).
* prestaciones de ley.
* oportunidad de crecimiento.
* estabilidad laboral.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $13,* - $14,* al mes
horario: turno de 8 horas
prestaciones: opción a contrato indefinido
tipos de compensaciones
* bono de productividad.
escolaridad
licenciatura trunca o en curso (deseable)
experiencia
reclutamiento y selección: 3 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
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