Gestionar de manera eficiente los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y de ventas para las diferentes unidades de negocio del giro retail, asegurando la atracción del mejor talento acorde a los valores y cultura de la empresa.
*requisitos*:experiência de 1 a 2 años en giro rtail operativo.licenciatura en psicología o a finde 27 a 35 años.
*actividades*:coordinación de entrevistas con líderes de área.seguimiento del proceso de selección hasta la contratación.generación de reportes semanales de vacantes y avances.participación en ferias de empleo, actividades de atracción de talento y trabajo en campopublicación de vacantes en bolsas de empleo, redes sociales y plataformas especializadas.