Empresa de bebidas destiladas – auxiliar de reclutamiento y selecciónla empresa dedicada a la producción y envasado de bebidas destiladas busca un auxiliar de reclutamiento y selección.actividadesreclutamiento y selección de personal (operativos y administrativos)apoyo en trámites administrativosentrevistas por competenciasbeneficios$12,000 nominal mensualprestaciones superiores a las de leyvales 10%fa 13%seguro gmmcomedor subsidiadoestacionamiento gratuitorequisitoslicenciatura en recursos humanos, administración o afínexperiencia mínima de 1 añohorario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm; sábados de 8:00 am a 1:30 pm.ubicación: santa lucía, zapopan.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $12,* al mes.lugar de trabajo: empleo presencial.empresa de transporte – auxiliar de reclutamiento y selecciónempresa dedicada al transporte, ubicada en la central nueva de tlaquepaque – omnibus de mexico, busca un auxiliar de reclutamiento y selección.actividadesarmado de expedientescapturar datos generales de las personas que acudieron a entrevistareclutar por diferentes fuentes (occ, computrabajo, indeed, facebook)apoyo con las actividades administrativas de la oficina rysreclutamiento de oficina, campo y foráneo (80% oficina, 20% campo)requisitosexperiencia realizando entrevistas para diversas posiciones administrativas y operativascreación de publicaciones y reclutamiento por redes socialeslicenciatura en psicología, rh o administrativa (deseable)beneficioshorario de lunes a sábado, sábados medio día, descanso fijo los domingossueldo base neto $10,000 al mesvales de despensa 4% y extras de $400 al messeguro social y prestaciones de ley desde el primer díacotización 100% ante el imssteléfono y equipo de computo para trabajarseguro de vida por parte de gnp segurostipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $10,* al mes.beneficios: seguro de vida, teléfono de la empresa, vales de despensa.tipo de jornada: lunes a viernes, turno de 8 horas.lugar de trabajo: empleo presencial.oferta general – auxiliar de reclutamiento y selecciónrequisitos:licenciatura en recursos humanos, psicología, administración de empresas o afínexperiencia de 1 a 2 años en puesto similardisponibilidad inmediatafuncionesreclutamiento y selecciónpublicación de vacantes en diferentes plataformasfiltrado de currículos y coordinación de entrevistasmantenimiento y actualización de expedientes del personalgestión de la documentación relacionada con nuevas contrataciones, despidos y cambios de condiciones laboraleshabilidades blandascomunicación efectivaempatíaorganización y gestión de tiemposdiscreción y confiabilidadtrabajo en equipoorientación al detalletipo de puesto: tiempo completo.sueldo: hasta $12,* al mes.beneficiosbebidas gratisseguro de vidatipo de jornadafines de semana (incluye fines de semana)turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencial.fecha de inicio prevista: 01/11/2024.dirego – auxiliar de reclutamientoresponsabilidades y actividades:publicar las vacantes en distintas plataformas (externas e internas)realizar entrevistas y coordinar envío de pruebas psicométricascoordinar entrevistas con los responsables de las posiciones vacantestrabajo 100% en oficinarequisitosexperiencia mínima de un año en reclutamientolicenciatura concluidadisponibilidad para laborar de lunes a viernes de 8:30 a 6:30 con 1 hora de comida y sábados medio día de 8:30 a 1:00beneficiospagos semanalesprestaciones de ley desde el primer díaimss 100%bono por puntualidad adicional mensual de $500bono por cumpleaños de $400programa de referidosoportunidad de desarrollo y crecimientotipo de puesto: tiempo completo.salario: $12,* al mes.prestaciones: aumentos salariales, programa de referidos, bono de puntualidad.preguntas de postulación¿cuáles perfiles has reclutado?
¿cuánto tiempo te haces de traslado a av.jesús gonzález gallo no.
?
¿el salario ofertado se ajusta a tus necesidades económicas?
educación requerida: licenciatura terminada (obligatoria).
lugar de trabajo: empleo presencial.auxiliar de rrhh – reclutamiento y administraciónresponsabilidades:reclutamiento efectivo (digital)entrevistas estructuradas a operadoresintegración y auditoría de expedientescontrol de contratos y vencimientos (sin errores)reportes administrativos en excel (nivel intermedio)aplicación de antidoping y validacionesrequisitos indispensablesmínimo 3 años en rh/reclutamiento operativo (comprobable)licencia de conducir vigente (se valida)manejo real de excel (no básico)alta tolerancia a presión y cumplimiento de objetivosperfil ordenado, responsable y con seguimiento constanteofrecemossueldo semanal: $3,200 libres (pago en efectivo)prestaciones de ley + utilidadescaja de ahorrocomedor económico (desayuno desde $50)estabilidad laboral y oportunidad de crecimientohorariolunes a viernes: 08:00 a 18:00 hrssábados: 08:00 a 14:00 hrsdescanso: 1 sábado al mescarretera san sebastián km 3 a 3.2 km de periférico sur, rutas cercanas 175-a y 175 tlajomulco.no postularse si:no tienes experiencia real en reclutamientono sabes manejar o no tienes licencia vigentebuscas un trabajo sin presión o sin seguimiento operativotipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $3,* a la semana.beneficiosdescuento de empleadosestacionamiento de la empresaopción a contrato indefinidoteléfono de la empresaexperiencia requerida: recursos humanos 3 años (obligatorio).
lugar de trabajo: empleo presencial.growth partners up – auxiliar de recursos humanosrequisitos:licenciatura en psicología, administración de capital humano o afín2 años de experiencia rhprincipales funcionespublicación de vacantes en distintos medios y bolsas de empleofiltro de cv y entrevistas inicialesreclutamiento en campocoordinación de entrevistas con líderes de áreaaplicación e interpretación de pruebas psicométricasseguimiento durante el proceso de ingreso (altas, documentación y onboarding)lo que buscamos en tiorganización, comunicación y trabajo en equipoproactividad, responsabilidad e integridadofrecemossueldo $10,000 - $11,000 al mesprestaciones de ley desde el día 1vales de despensa $1,350 + seguro de gastos médicos menores (tras capacitación)horario: lunes a viernesexcelente ambiente laboral y oportunidad de crecimientomodalidad: presencialtipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $11,* - $12,* al mes.beneficiosaumentos salarialesvales de despensalugar de trabajo: empleo presencial.twin peaks mexico – auxiliar de reclutamiento y selecciónrequisitos:licenciatura en psicología / administración de empresas pasanteexperiencia mínima de 6 meses en reclutamientomanejo de officedisponibilidad presencial de lunes a viernes 9 a 6 y sábado medio díaactividadespublicación de vacantesentrevistas de primer filtrocontrol, inventario y entrega de uniformesseguimiento a nuevos ingresosarmado y control de expedientesinducción y proceso de contrataciónnivel de educación deseada: superior - trunco.nivel de experiencia deseada: inicial.función departamental: recursos humanos.industria: restaurantes.habilidadesliderazgoefectividadresponsableoportunidad de empleo – auxiliar de reclutamiento y seleccióntipo de puesto: tiempo completo.tipo de jornada: turno de 8 horas.lugar de trabajo: empleo presencial.salario: de $9,000 a $15,000 libres mensuales, según experiencia y perfil.responsabilidadesrevisar bolsas de empleo y publicar vacantes en diversas plataformas (indeed, computrabajo, redes sociales)realizar filtrado de currículos, programar entrevistas y coordinar el proceso de selecciónapoyar en la captura de alta de nuevos empleados en el sistema de alta y elaboración de expedientessolicitar referencias laborales y gestionar la recopilación de documentación para expedientesapoyar en la elaboración y seguimiento de contratos, renovaciones y control administrativo de ingresosaplicar exámenes psicométricos y entrevistas estructuradas (modelo * )realizar actividades administrativas de la área, incluyendo la actualización de plantilla y la resolución de conflictosapoyar en reclutamiento en campo, ferias de empleo y sucursalesrequisitoslicenciatura en psicología, recursos humanos, administración, ingeniería industrial o afinesexperiencia mínima de 1 a 3 años en reclutamiento, con habilidad en competencias digitales y psicométricaspasado comprobable de 4.0 y 5.0 en reclutamiento o experiencia equivalentesexo indistintodisponibilidad para viajar y trabajar en campo cuando sea requeridoconocimiento avanzado de excel (intermedio o superior)licencia de conducir vigente (válido para ciertos puestos)beneficiosprestaciones de ley (imss, infonavit, fonacot, prima vacacional, aguinaldo)seguro de vida a través de la compañía aseguradoravales de despensa y programa de comedor (en algunos sitios)servicio de estacionamiento y teléfono corporativobono de asistencia y puntualidad, según política de la empresapago quincenal (para ciertos contratos)oportunidad de crecimiento interno y capacitación pagada#j-*-ljbffr#j-*-ljbffr