Reclutamiento y selección de personal.
Implementar cursos de capacitación y desarrollo de personal.
Evaluar el desempeño del empleado
Tener el control de los documentos del personal.
Gestionar los beneficios y compensaciones para los empleados.
Gestionar las relaciones laborales y resolver conflictos entre los empleados y la empresa.
Comunicar información importante a los empleados
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