*formación académica*:
- licenciatura en administración, contabilidad.
- al menos, 5 años de experiência relevante como gerente de recursos humanos
*resumen del trabajo*:
- asegurar la armonía entre la empresa y los trabajadores para promover la productividad.
- garantizar todas las relaciones de la compañía con las secretarias federales y locales (trabajo, seguridad social, comercio, vivienda, etc.), estén dentro del marco legal y en conformidad y mantener una perspectiva social.
- contribuir al éxito de la empresa manteniendo y desarrollando un recurso humano altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la empresa.
- velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos internos de la empresa.
- ser la cara visible de los asuntos de rrhh
*deberes y responsabilidades esenciales*:
- actualizar a la compañía sobre las últimas leyes y regulaciones relacionadas con la gestión de recursos humanos.
- mantener un contacto fluido y una comunicación robusta con la secretaría de trabajo
- creación y observancia de los comités de empresa - empleados (seguridad e higiene, capacitación, instrucción y productividad; ptu; reglamento interno de trabajo; y antigüedad).
- implementación de la nueva normativa laboral.
- coadyuvar a las autoridades laborales en auditorías.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
beneficios:
- estacionamiento de la empresa
- horarios flexibles
- servicio de comedor con descuento
tipo de jornada:
- turno de 10 horas
lugar de trabajo: empleo presencial