Especialista desarrollo organizacional (temporal)
requisitos:
escolaridad: lic. Administración, pedagogía, psicología o áfin.
idioma inglés: intermedio.
microsoft office: intermedio
power bi (deseable)
experiencia:
experiencia en capacitación, cultura y desarrollo organizacional.
conocimiento de normatividad en capacitación laboral.
transformar datos en planes de acción efectivos.
comunicación a todos los niveles
funciones:
liderar encuestas de clima y coordinar planes de acción derivados de los resultados de las encuestas. Coordinar presentaciones (logística de agenda)
seguimiento a temas administrativos con proveedores y clientes internos.
impulsar iniciativas de cultura y desarrollo organizacional alineadas a la estrategia.
dar seguimiento a planes y programas de capacitación internos.
garantizar el cumplimiento de requerimientos legales de capacitación ante la stps.
asegurar la correcta ejecución de programas de apoyo a posgrados y educación continua.
revisar y actualizar políticas de capacitación y desarrollo.
monitorear indicadores de impacto y mejora continua en formación y clima laboral.
ser un agente de cambio que eleve la experiencia de aprendizaje y la cultura en la organización.