¿qué necesitas tener para aplicar?- escolaridad: licenciatura en administración, psicología, o afín- experiência mínima de 1 año en procesos de altas, bajas, capacitación, administración de personal, desarrollo interno, relaciones laborales, reclutamiento, retención de personal, plan de vida y carrera en empresas de retail, servicios, entretenimiento, alimentos, consumo o similar- trabajo brindando servicio 100% presencial- manejo de kpis (rotación, cobertura, ausentismo, etc).conocimientos y manejo de:ley federal de trabajo indispensablepaquetería office necesarioprenómina e imssvisitas stps deseablemanejo de distintas bolsas de empleo¿cuáles serán tus responsabilidades?- reclutamiento y selección- inducción de personal- altas / bajas de personal- orientación sobre temas básicos de prestaciones de ley, recibos de nómina, imss y ley federal de trabajo.- realizar auditorías enfocadas a la gestión de gente (compensaciones, prestaciones, compensaciones, clima laboral, etc)- recorridos de seguridad e higiene.- seguimiento al desarrollo interno.¿qué competencias debes tener desarrolladas?Pasión por el servicio/ comunicación efectiva/ empuje/ sentido de urgencia/ visión de negociohorariolunes a viernes- 9:00 a 6:00sábado- 9:00 a 2:00tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $14,* - $16,* al meslugar de trabajo: empleo presencial