¿qué necesitas tener para aplicar?
- escolaridad: licenciatura en administración, psicología, o afín
- experiência mínima de 1 año en procesos de altas, bajas, capacitación, administración de personal, desarrollo interno, relaciones laborales, reclutamiento, retención de personal, plan de vida y carrera en empresas de retail, servicios, entretenimiento, alimentos, consumo o similar
- trabajo brindando servicio 100% presencial
- manejo de kpis (rotación, cobertura, ausentismo, etc).
conocimientos y manejo de:
ley federal de trabajo indispensable
paquetería office necesario
prenómina e imss
visitas stps deseable
manejo de distintas bolsas de empleo
¿cuáles serán tus responsabilidades?
- reclutamiento y selección
- inducción de personal
- altas / bajas de personal
- orientación sobre temas básicos de prestaciones de ley, recibos de nómina, imss y ley federal de trabajo.
- realizar auditorías enfocadas a la gestión de gente (compensaciones, prestaciones, compensaciones, clima laboral, etc)
- recorridos de seguridad e higiene.
- seguimiento al desarrollo interno.
¿qué competencias debes tener desarrolladas?
pasión por el servicio/ comunicación efectiva/ empuje/ sentido de urgencia/ visión de negocio
horario
lunes a viernes
- 9:00 a 6:00
sábado
- 9:00 a 2:00
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $14,* - $16,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial