Descripción de puestoresponsable de comunicar y ejecutar, a nivel local y en coordinación con personal de pdv construrama (1 pdv), equipo centralizado de servicios (call center) y equipos de promotores comisionistas, los esfuerzos comerciales de patrimono hoy, para asegurar la productividad mínima de colocación de nuevos proyectos y la permanencia de socios activos.principales responsabilidadesconocimiento y dominio de ofertas comerciales de patrimonio hoycolocación de nuevos proyectos y mantener interacción con socios para asegurar la continuidad de los mismosreclutar e incorporar promotores comisionistas que apoyen en la difusión de patrimonio hoy, prospección e interacción con sociosasegurar desarrollo de oferta ph en el mercado a través de la ejecución de la estrategia comercial definida por el supervisor phasegurar imagen y material de ventas de patrimonio hoy en pdv construramaasegurar capacitación de promotores comisionistas (asignados por pdv construrama, reclutados por ellos, referidos por otros comisionistas, todo pc)mantener activo y actualizado el canal de comunicación (grupo whatsapp)que se genera para pdv construramaregistrar en plataforma force manager su plan de actividades semanales (agenda) de manera continua y con una semana de anticipaciónregistrar en force manager, con \"check in\", su tiempo de operación en pdv construrama y/o puntos de interés relacionados a las actividades de su agendaretos del puestocolocación de nuevos proyectos con socios que se mantengan hasta el final del proyecto (venta de calidad)mantener interacción y colaboración proactiva con cliente distribuidor y su personal para impulsar oferta pharmar y consolidar equipo de promotores comisionistas.incrementar base de socios activos (colocaciòn de nuevos proyectos alta y bajo nivel de inactivaciòn)administraciòn y correcto manejo de agenda en force managerhabilidades y conocimientos requeridosescolaridadlicenciaturas: preparatoria terminadaexperiencia requeridapor lo menos 1 años en experiencia comercial en ventas de productos de consumo masivo (cambaceo)< 1 año en reclutamiento y desarrollo de personal de ventas< 1 año en manejo de fuerza de ventasconocimiento requeridoexcel intermedioingles: b2 o superiorpower point: intermediocompetencias críticascreatividadorientación hacia resultadosliderazgotrabajo en equipocomunicación asertiva (facilidad de palabra)planeación y organizaciónmanejo de tecnología y herramientas informáticasrelacionesinternasdesarrollo construrama phbso / administracióncall centerdesarrollo personallogística, suministro y asesoria técnicaexternasclientes distribuidorespersonal construramalíderes de comunidaddiversidad e inclusión en cemexen cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
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