Requisito: experiencia en giro alimenticio
responsabilidades principales
coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y logística
supervisar incidencias, contratos y expedientes del personal.
asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, normas de higiene, seguridad y políticas internas.
apoyar en la capacitación y desarrollo del personal, especialmente en temas de inocuidad, servicio y seguridad alimentaria.
dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo, clima laboral y desempeño.
participar en la implementación de evaluaciones de desempeño y planes de mejora.
atender y dar seguimiento a relaciones laborales, conflictos internos y procesos disciplinarios.
colaborar en programas de cultura organizacional, comunicación interna y bienestar laboral.
tener amplia experiencia en lft e imss