Estamos en búsqueda de un director de estrategia yfinanzas corporativas, un líder con visión estratégica que impulsela rentabilidad y el crecimiento del grupo de empresas.
este rolclave trabajará de la mano con el ceo para diseñar e implementarestrategias financieras, evaluar inversiones y garantizar un usoeficiente de los recursos financieros, siempre alineado con elcumplimiento normativo y el control interno.
si eres un profesionalcon una sólida experiencia en corporate finance, m&a, privateequity y gestión de indicadores financieros, esta oportunidad espara ti.
requisitos: - licenciatura en contaduría, finanzas,economía o afines.
mba o maestría en finanzas (deseable).
-experiencia: 15 a 30 años en roles estratégicos de finanzascorporativas, m&a o private equity.
habilidades técnicas: -conocimientos avanzados en corporate finance, planeación financieray fiscal.
- dominio de normativas us gaap, ifrs, nif, sox.
- manejode erps, crms, business analytics y herramientas de businessintelligence.
- habilidades analíticas: alta capacidad de análisis,enfoque en resultados y visión estratégica.
- habilidadesinterpersonales: liderazgo, negociación y capacidad para gestionarrelaciones estratégicas.
responsabilidades clave estrategia yfinanzas corporativas - definir y ejecutar estrategias financierasalineadas con los objetivos del grupo.
- evaluar oportunidades deinversión y financiamiento con un enfoque en rentabilidad y riesgo.- diseñar y monitorear presupuestos, flujo de efectivo yrentabilidad de la empresa.
- implementar kpis financieros yasegurar su cumplimiento.
gestión de recursos y compliance -garantizar el uso eficiente de los recursos financieros medianteindicadores como roic, roa, roe, eva, wacc.
- supervisar las áreasde tesorería, cuentas por cobrar y cuentas por pagar.
- asegurar elcumplimiento de normativas financieras, fiscales y laborales (usgaap, ifrs, nif, sox).
- diseñar e implementar controles internospara salvaguardar los activos del grupo.
liderazgo y transformacióndigital - liderar un equipo de más de 25 personas, fomentando sudesarrollo y crecimiento profesional.
- convertir a la empresa enuna organización data-driven, integrando nuevas tecnologías en lagestión financiera.
- presentar reportes de desempeño financiero yoperativo al ceo y junta de consejo.