Objetivo de la vacante
planear, dirigir y ejecutar el plan anual de auditoría con énfasis en crédito (comercial y personales) y operaciones, garantizando cobertura efectiva, evidencias sólidas y seguimiento de planes de acción que fortalezcan el control interno, la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo en el entorno bancario.
responsabilidades principales
* crédito comercial: originación, formalización, dispersión, garantías/aforos, condiciones crediticias, seguimiento y cobranza, reestructuras, provisiones, indicadores de cartera y concentración.
* créditos personales/consumo: políticas, scorings/modelos, documentación, formalización y cobranza; calidad de datos y provisiones.
* operaciones: caja/tesorería, pagos y compensación, conciliaciones, back office, adquirencia/tpv, resguardo documental, archivos y reconciliaciones interáreas.
* integrar auditoría de canales digitales vinculados al ciclo de crédito/operación cuando aplique (onboarding, kyc, validaciones, liquidaciones).
auditoría continua, analítica y documentación
* diseñar pruebas sustantivas y de controles; aplicar data analytics con excel avanzado y power bi (muestreos dirigidos, perfiles de riesgo, outliers, tendencias).
* asegurar papeles de trabajo completos, trazabilidad y redacción ejecutiva de informes (hallazgos, impacto, causa‑raíz, recomendación y plan).
gestión de hallazgos y remediaciones
* acordar planes de acción con dueños de proceso; monitorear y cerrar remediaciones en tiempo y forma.
* escalar desviaciones con sustento y enfoque constructivo.
liderazgo
* dirigir al equipo de auditores: asignación, coaching, revisión de calidad; promover cultura de control y mejora continua.
requisitos
experiencia
* 7–10 años en auditoría interna/externa, preferentemente en banca.
* indispensable experiencia sólida auditando crédito y operaciones.
* experiencia específica auditando crédito comercial y créditos personales/consumo (ciclo e2e).
conocimientos técnicos
* metodologías de auditoría (iia), coso, evaluación de riesgo de crédito y operativo, segregación de funciones, maker‑checker, evidencias.
* excel avanzado (tablas dinámicas, power query, funciones anidadas, modelos de datos) y power bi (modelado, dax básico/intermedio, dashboards para pruebas/seguimiento de hallazgos).
* fundamentos de pld/ft, gobierno de datos y criterios de provisiones en cartera.
habilidades
* pensamiento crítico, liderazgo y gestión de equipos, comunicación ejecutiva, negociación, disciplina documental, orientación a resultados y ética.
¿qué ofrecemos?
* sueldo base competitivo.
* bonos.
* prestaciones de ley.
* gastos médicos mayores.
* vales de despensa.
* fondo de ahorro.
* aguinaldo de 30 días.
* prima vacacional del 50%.
* seguro de vida.
* comedor.
* plan de carrera y crecimiento una vez que ingresas.
* entre otros beneficios.
horario de lunes a viernes.
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