* soporte y administración del personal operativo mediante coaching, mentoría y liderazgo con el ejemplo.
* soporte de primera línea en todas las áreas clave como recursos humanos, calidad, seguridad, ingeniería y programación.
* gestión eficiente del personal: asegurar un roster completo, comunicación efectiva con recursos humanos y procesos, y seguimiento para optimizar la producción.
* administración de indicadores y reportes críticos (kpis) para la toma de decisiones y mejora del desempeño operativo.
* gestión y planificación de personal: rotación de personal por ergonomía, programación de vacaciones y permisos, asegurando niveles adecuados de operación.
* compromiso con la calidad y mejora continua, asegurando que todas las decisiones y acciones contribuyan a exceder expectativas del cliente.
requisitos:
o carrera terminada en ingeniería industrial, mecánica o mecatrónica.
o experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
o conocimientos en procesos de manufactura y produccion.
o ingles conversacional
o disponibilidad de horario para segundo turno.
o actitud proactiva.