Ubicación:
cdmx / híbrido
experiencia:
7+ años en análisis, gestión de datos o transformación digital
escolaridad:
ingeniería, computación, administración o afín
inglés:
avanzado
objetivo general
el
gerente de desempeño y analíticos de transformación digital
será responsable de garantizar la
calidad, consistencia y uso estratégico de los datos
relacionados con la transformación digital de la organización.
liderará la consolidación de información clave, la generación de insights accionables y la supervisión de un
data lake unificado
como fuente única de verdad.
este rol es esencial para apoyar la toma de decisiones ejecutivas, asegurar la gobernanza de datos y facilitar la entrega de proyectos de transformación con alto impacto.
responsabilidades principales
1. Mantenimiento y gestión del data lake consolidado
administrar un
data lake centralizado
como fuente única de verdad para el desempeño de la transformación digital.
integrar información proveniente de distintas plataformas, proyectos y áreas (incluyendo rendimiento de pods, optimo, entre otros).
garantizar que los datos estén organizados, accesibles, actualizados y alineados a necesidades estratégicas.
2. Gestión de la carga y calidad de datos
colaborar con project owners y equipos responsables para asegurar la
carga oportuna y precisa
de datos en las plataformas de transformación.
validar que los datos cumplan estándares de calidad, consistencia y gobernanza.
supervisar la correcta aplicación de políticas de gobernanza de datos y promover prácticas de integridad y transparencia.
3. Monitoreo y reporte del desempeño de pods y proyectos
dar seguimiento al
desempeño de pods
y otros equipos de transformación digital.
medir kpis, métricas y resultados clave, generando reportes claros, accionables y orientados a directivos.
asegurar que los procesos de medición y evaluación sigan metodologías consistentes.
4. Soporte estratégico a it, datos, personas y portfolio lead
facilitar el soporte de los equipos de it, data y personas en temas relacionados con analítica, carga de datos y disponibilidad de información.
proveer al
portfolio lead
insights basados en datos validados para la toma de decisiones estratégicas.
identificar tendencias, riesgos y oportunidades para optimizar la transformación digital.
5. Fortalecimiento de relaciones internas y cumplimiento
construir y mantener relaciones sólidas con stakeholders clave para asegurar la
adopción de buenas prácticas de datos
.
garantizar el cumplimiento de políticas de gobernanza y estándares organizacionales en todas las áreas.
6. Gestión del roadmap y actividades de seguimiento
diseñar y gestionar el
roadmap de desempeño
de los proyectos de transformación digital.
asegurar que las actividades tácticas se ejecuten de forma oportuna, alineada y eficaz.
7. Definición y mantenimiento de políticas de gobernanza
definir, actualizar y asegurar el cumplimiento de las políticas de gobernanza aplicables a la transformación digital.
garantizar que todos los equipos apliquen correctamente dichos lineamientos.
8. Gestión y control de documentación
supervisar que todos los proyectos cuenten con
documentación clara, vigente y completa
.
asegurar trazabilidad, responsabilidad y transparencia en cada fase del ciclo de vida del proyecto.
9. Estándares y metodologías de reporteo
definir y mantener una metodología consistente para reportes de transformación digital.
garantizar que los informes sean claros, uniformes y alineados con los objetivos estratégicos.
perfil requerido
formación académica
licenciatura en ingeniería, ciencias computacionales, administración o áreas afines.
deseable posgrado en analítica, gestión de proyectos, transformación digital o similar.
experiencia
7+ años
en análisis de datos, desempeño, transformación digital o áreas relacionadas.
experiencia con plataformas de analítica:
power bi, tableau, sql, etc.
conocimiento en gestión de
data lakes
, gobernanza y calidad de datos.
experiencia trabajando en entornos ágiles y proyectos multidisciplinarios.