Responsabilidades
* gestionar y procesar las facturas de los proveedores.
* registrar pagos en contpaqi y mantener los registros organizados para el pago a proveedores.
* realizar el seguimiento y monitoreo de los pagos realizados por los clientes y garantizar su correcta contabilización.
* coordinación con la tesorería y solicitud de pagos a proveedores.
* control de cotizaciones y de la programación de pagos.
* consolidar y actualizar la base de datos de clientes y proveedores.
* mantener y actualizar la documentación de archivo.
* apoyo en la preparación de reportes financieros.
* depuración de cuentas y conciliaciones bancarias, así como conciliaciones con proveedores y el sat.
* realizar corte de caja y revisión de operaciones financieras.
* gestionar la apertura de cuentas de nómina, altas y bajas de empleados, y asignación de tarjetas.
* captura de pagos en banca y complementos de pago.
* control de la remuneración, sueldos y prestaciones de ley.
* tratar con clientes internos y externos, brindando servicio de calidad.
* realizar tareas de revisión de expedientes para la salida de unidades.
requisitos
* licenciatura en contabilidad, finanzas o carrera afín.
* experiencia previa como auxiliar de cuentas por pagar o roles financieros similares (mínimo 6 meses).
* conocimiento de contpaqi, contpaq, sap u otro sistema erp.
* dominio de microsoft office, especialmente excel.
* conocimiento de portal sat y manejo de documentos contables.
* licencia de conducir y disponibilidad para viajar.
* excelentes habilidades interpersonales, capacidad de trabajo en equipo y organización.
* capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente y cumplir con los plazos establecidos.
* conocimiento básico de contabilidad y procedimientos de conciliación.
beneficios
* salario base mensual (según la posición) y bonos por asistencia, puntualidad y productividad.
* seguro de vida y/o dental.
* seguro de gastos médicos mayores.
* alimentación y vales de despensa.
* aguinaldo de 30 días por año trabajado y prima vacacional del 25 %.
* vacaciones según la ley federal del trabajo.
* pago de prestaciones de ley y superiores.
* oportunidad de desarrollo profesional y plan de carrera.
* horarios de lunes a viernes (varían entre 8:00‑18:00 y 9:00‑18:00) con opción de turnos o trabajo presencial.
* beneficios adicionales según la empresa (fondo de ahorro, programa de referidos, descuento en gimnasio, servicio de comedor).
tipo de posición
* tamaño: tiempo completo, indefinido o temporal según la empresa.
* zona de trabajo: las ubicaciones varían entre guadalajara, zapopan y belénes norte.
* horarios: lunes a viernes con jornada de 8‑10 horas y a veces sábado de 9:00‑14:00.
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