*descripción de puesto*:garantizar la disponibilidad de producto y capacidad de carga de la un a través del seguimiento de procedimientos de seguridad, coordinación de mecanismos logísticos, de producción, gop y gdi para lograr una eficiente operación logística al menor costo posible.*principales responsabilidades*:- guiar y administrar el personal de logística que se encuentra dentro de la unidad de negocio y bajo su responsabilidad.- identificar y eliminar cualquier tipo de restricción en la carga de unidades en la un para maximizar la oferta de carga de la un- supervisar la generación del plan de producción de producto terminado junto con operaciones planta y administrador logística y servicio para garantizar que la oferta de planta responde a la demanda del mercado- supervisar oferta de carga de planta de acuerdo con la capacidad física de despacho para asegurar el uso óptimo de los recursos de la un y cumplir con los requerimientos del mercado- supervisar y asegurar la flota necesaria para la operación de servicio al cliente de los pedidos de entregado que salgan de la un- asegurar disponibilidad de recursos logísticos (equipo mecánico, personal, puntos de carga y descarga, tarimas y embalajes) para garantizar cumplimiento de la oferta de carga- vigilar el seguimiento de las normas de seguridad y el cumplimiento de las mismas; de todo el personal a su cargo.*retos del puesto*:- manejo de personal (administrador logística y servicio, supervisor de tráfico, asesor de servicio de despacho, operador logístico, personal operativo)- trato directo con clientes- coordinar las prioridades de entregas- capacidad de carga de la planta- restricciones en puntos de carga y descarga: analizar las causas de restricciones y su posible eliminación.*habilidades y conocimientos requeridos*:generales:escolaridad:- ingeniería industrial, logística, cadena de suministro o afín.- inglés: b2 o superior- experiência requerida:- supervisor de operaciones (2 años) o alguna de las siguientes:- coordinador logística y servicio (2 años)- coordinador de transporte regional (2años)- planeador logis.de asignación y demanda (3 años)- administrador logística y servicio (4 años)- administrador de transporte (5 años).- conocimiento requerido:- demostrar mediante evaluación y entrevista, experiência y habilidades para manejo de personal, creación de equipos de trabajo, servicio al cliente, organización.- excel intermedio- power point: intermediocompetencias críticas:- liderazgo- organización y planificación / administración del tiempo- resolución de problemas- orientación a resultados- pensamiento crítico- comunicación asertiva- integridad y confianza- agilidad y asertividad de respuesta- proactividad- pensamiento estratégico*relaciones*:- internas:- dirección de aditivos (reportar indicadores, dar seguimiento a problemas de servicio al cliente, seguridad, legales, abastos, personal, entre otros)- gerente de operaciones de aditivos (dar seguimiento a los temas de incidencias en las cargas y en las entregas)- jefe de producción (dar seguimiento a los temas de incidencias en las cargas y en las entregas)- administrador logístico (supervisar el trabajo de este y garantizar que se cumpla el programa de entregas y seguimiento de entregas / visita a clientes / temas de servicio)- supervisor de tráfico (supervisar el trabajo de este y garantizar que se asigne la flota necesaria para cumplir con las entregas de la un)- asesor de servicio de despacho (supervisar el trabajo de este y garantizar que el servicio al cliente se cumple de acuerdo con los estándares de cemex)- soporte operativo (atención a auditorías y seguimiento al gasto operativo de la un)externas:- clientes y proveedores*diversidad e inclusión en cemex*:en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.