Objetivo del puesto
incorporar talento joven con alto potencial para desarrollarse en el área de recursos humanos, iniciando en funciones
operativas y administrativas
, con un
plan de crecimiento estructurado
hacia una posición de liderazgo en el mediano plazo.
responsabilidades
* apoyo en la
elaboración de nómina
(captura y validación de incidencias).
* control de
asistencia, retardos, faltas y permisos
del personal operativo y administrativo.
* recepción y seguimiento de
solicitudes de vacaciones, incapacidades y permisos
.
* atención inicial a colaboradores para
dudas, aclaraciones y canalización de quejas
.
* integración y resguardo de
expedientes del personal
(altas, contratos, documentación).
* apoyo en procesos de
inducción y onboarding
de nuevos ingresos.
* elaboración de reportes básicos de rh (rotación, ausentismo, headcount).
perfil buscado
* escolaridad:
* licenciatura en
administración, ingeniería industrial, recursos humanos o afín
* egresado o con 1 año de experiencia
habilidades y competencias clave
* alta capacidad analítica y orden administrativo
* discreción y ética profesional
* capacidad de comunicación y liderazgo
* disciplinado
ofrecemos
* sueldo bruto: $18,000 mensuales
* prestaciones de ley
* oportunidad de crecimiento