Buscamos a un especialista en derecho para cumplir con las funciones de coordinación jurídica dentro de nuestra organización.
la persona seleccionada será responsable de la revisión y elaboración de contratos, convenios y documentos técnicos relacionados con la obra carretera.
este puesto requiere habilidades excepcionales en el análisis legal y la resolución de conflictos, así como una fuerte capacidad para trabajar bajo presión y mantener la confidencialidad cuando corresponda.
responsabilidades del puesto:
* elaborar y revisar contratos, convenios y documentos técnicos relacionados con la obra carretera.
* redactar comunicados con autoridades y contratistas.
* apoiar en trámites administrativos ante dependencias públicas.
* administrar fianzas y garantías de contratistas.
* revisar documentos jurídicos.
* brindar asesoría y gestión de riesgos legales de la empresa.
* revocar y otorgar poderes legales.
* validar documentos legales de contratistas.
* dar seguimiento a demandas o reclamos de naturaleza jurídica que involucren a la operación de la empresa.
requisitos del puesto:
* licenciatura en derecho.
* experiencia mínima de 3 años en funciones similares.
* conocimientos profundos de la ley de obra pública, código civil federal, ley del seguro social, ley general de equilibrio ecológico y protección al ambiente, ley de asociaciones público-privadas y ley de títulos y operaciones de crédito.
perfiles idóneos:
* personas con experiencia en derecho y cooperación legislativa.
* liderazgo, planificación, dirección y supervisión.
* excelentes habilidades comunicativas tanto escritas como orales.
* habilidad para analizar y resolver problemas complejos.
* capacidad para trabajar bajo presión y mantener la calma en situaciones difíciles.
* buen conocimiento de las herramientas informáticas aplicables en su área de trabajo.
* acompañamiento estratégico a los diferentes equipos funcionales.
documentos solicitados:
* copia del título académico actualizado.
* carta laboral con firma del último empleador, donde conste número de días trabajados, descripción general de responsabilidades, salario real (no bruto) pagado mensualmente, período de antigüedad en la empresa e información sobre haber rendido algún examen profesional.
* últimos recibos o comprobantes fiscales de última nómina.
* fotografía tamaño carné.
* otros datos que según el contexto y evaluación de cada uno pueda ser necesario.