Buscar fomentador de desarrollo organizacional
en una organización, se busca un profesional que diseñe y implemente estrategias para garantizar el bienestar integral de los empleados.
cada empresa requiere un individuo que cree un entorno laboral positivo, inclusivo y sostenible donde los colaboradores puedan crecer y desarrollarse.
responsabilidades del fomentador de desarrollo organizacional
* diseñar y implementar estrategias para promover el bienestar integral de los colaboradores mediante la evaluación continua de su estado de bienestar.
* asegurar el cumplimiento de las normas laborales mediante el reclutamiento y selección adecuados del personal.
* realizar cálculos de finiquitos precisos y asegurar su pago en tiempo y forma.
* llevar a cabo la atracción, selección y gestión del programa semilleros deacero (practicantes) para fortalecer la cultura organizacional.
* mantener actualizado el expediente completo de todos los empleados para garantizar la satisfacción sindical.
requisitos para ser fomentador de desarrollo organizacional
* título universitario en psicología o área afín.
* conocimientos avanzados en paquete office.
* experiencia previa en sistemas sap, ssff y people.