Director académico – centro de estudios superiores (centro, guadalajara, jalisco) responsabilidades: desarrollar e implementar programas académicos de calidad. Diseñar currículo y coordinar la elaboración de cursos de formación docente. Gestionar la selección y asignación de docentes y personal administrativo. Representar legalmente la institución ante autoridades educativas. Programar ciclos escolares y elaborar reportes para la sep. Conocer y aplicar la normativa revoes, auditorías y revisiones sep. Control escolar y supervisión de la calidad académica. Vincular con programas de investigación y formación continua. Facilitar procesos de tramitación ante autoridades y auditorías. Requisitos: licenciatura o maestría concluida en pedagogía, administración o ciencias de la educación. Experiencia de 3‑5 años en puesto similar. Gestión de personal y organización educativa. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Orientación a resultados, sentido de urgencia y capacidad analítica. Excelentes habilidades de toma de decisiones y atención al detalle. Conocimiento de auditorías sep, revoes y normativa escolar. Condiciones: tiempo completo, contrataciones directas. Salario acorde a experiencia. Seguro social (imss) y prestaciones de ley desde el primer día. Pago semanal. Ubicación centro de guadalajara, jalisco, cerca del parque revolución. Director general – colegio privado nivel nacional (zapopan, jalisco) responsabilidades: ejecutar actividades de bienvenida y despedida de alumnos. Crear y mantener vínculos profesionales afectivos con alumnos y familias. Garantizar un ambiente seguro, enriquecedor y motivador para docentes. Comunicar de forma constante con padres sobre el desarrollo del alumno. Participar en audiencias colegiadas con el equipo para discutir proyectos, casos específicos y oportunidades. Elaborar, llenar y entregar formatos prescritos (diarios, semanales y mensuales). Coordinación de permisos y reservas (excursiones, materiales, espacios). Observar y documentar el desempeño regular de niños y docentes. Participar y proponer eventos de integración y difusión. Desarrollar y proponer capacitaciones diversas para el personal. Representar y promover la organización. Mantener la filosofía reggio emilia actualizada. Elaborar manuales de rutinas y operación de programas. Planificar y coordinar servicios adicionales (talleres para padres, cursos de verano, extracurriculares). Modelar actitudes, comportamientos y trato positivo para docentes. Apoyar nuevas ideas y proyectos del equipo. Mantener la confidencialidad de la información de los alumnos. Actuar como suplente en caso de inasistencia. Encargarse de servicios adicionales ante incidentes. Desarrollar programas de formación para docentes (observaciones, entrevistas, evaluaciones). Diseñar programa de acompañamiento personalizado para familias. Participar en reuniones con la dirección y el consejo. Elaborar reporte semanal de desempeño del personal docente. Diseñar evaluaciones en coordinación con el departamento pedagógico. Elaborar documentos institucionales y acompañar a expertos externos y talleristas. Brindar seguimiento psicológico y asesorías a padres de familia. Participar en el proceso de admisión de alumnos. Requisitos y habilidades: maestría en pedagogía o campo relacionado. Experiencia de nivel medio a alto directivo. Capacidad sobresaliente de liderazgo, coordinación y trabajo en equipo. Excelentes habilidades interpersonales y de resolución de conflictos. Facilidad de palabra y habilidades de redacción excepcionales. Excelente atención al detalle y habilidades multitask. Capacidad para trabajar bajo presión y en armonía. Creatividad y pensamiento crítico. Competencia tecnológica para utilizar plataformas y crear recursos didácticos. J-18808-ljbffr