Vive la experiencia de ser provident, donde tú estas en el centro, te invitamos a que te unas a nuestro equipo como:gerente de desarrollo / gerente de ventas y cobranzazona: c .izcalli y alrededoresretos a los que te enfrentas en esta posición:asegurar un crecimiento de calidad que maximice el potencial a largo plazo y el desempeño sostenible a través de su equipo, asegurando que el número de clientes crezca constantemente, se logre la satisfacción y retención del cliente en el nivel requerido y que cumpla con los objetivos de ventas de calidad.actuar como gerente, vigilando y supervisando e implementando estrategias de vents y cobranza además el apego a procedimientos y políticas establecidos.estar a cargo del desempeño comercial, capacitación sobre los productos credito individual y soporte para el equipo de agentes.realizar trabajo de colaboración con las áreas de la sucursal y soporte asegurando la excelencia operativa desde la coordinación, motivación y desarrollo de agentes comisionistas.reclutar, contratar, liderar, motivar y desarrollar un equipo de promotoras comisionistas.de (8 a 12promotoras)construir una cartera sostenible del tamaño adecuado según el potencial del territoriogarantizar que las operaciones de ventas y servicios sean seguras, legales y dentro de lo establecido en las políticas y procedimientos asegurar el nivel de servicio con su equipo de agentes comisionistas.promover con agentes comisionistas y trabajar en campo en el seguimiento a todas las medidas de prevención de pérdidas para gestionar el riesgo dentro del equipo.es responsable del logro de los objetivos de venta y cobranza establecidos en el presupuesto.supervisar y trabajar en campo más del *% de su tiemposi eres una persona que cuenta con:preparatoria terminada o superiorgestión de recursos / tareas / tiempoliderazgo de equipos.indispensable contar con automovil por los primeros 3 meses y contar con licencia de conducirvivir a no mas de 50 min a la zona a trabjartrabajo en equipoaplicación de técnicas de ventas y recuperación.diseño e implementación de planes de acciónservicio al clienteconocimiento de técnicas de coaching de desempeño que se pueden utilizar para mejorar el desempeño individual y de equipodemuestras ser colaborativo, orientado al negocio y contar con habilidades de solución de problemas, organización, planeación, habilidades de liderazgo comunicación efectiva y capacidad de análisisexperiencia y gusto por el trabajo en campoofrecemos sueldo competitivo * inicial + excelente esquema de comisiones, al 4to mes ajuste de sueldo base a 15, 600vales de despensa * pesosfondo de ahorro 4%vacaciones superiores + prima vacacionalsgmm y seguro dental y visualseguro de vidaoportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constanteautomovil utilitario al 3er mes¿te interesa este reto?Postúlate por este medio y te estaremos contactando.construimos un mundo mejor a través de la inclusión financieraen provident méxico, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.requerimientosbeneficios:ayuda o servicio de transportecaja de ahorroseguro de gastos médicosseguro de gastos médicos mayoresseguro dentalseguro de vidateléfono de la empresavacaciones adicionales o permisos con goce de sueldovales de despensa.-requerimientos- educación mínima: educación media superior - bachillerato tecnológico5 años de experienciaedad: entre 24 y 40 añoslicencias de conducir: apalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales, cobro, payment, collection, terreno, territorio