Especialista de capacitacion h/m

*información general*:
*entidad adjunta*:geodis es un proveedor logístico líder a nível mundial reconocido por su experiência en todos los aspectos de la cadena de suministro. Como socio de crecimiento de sus clientes, geodis se especializa en cinco líneas de negocio: supply chain optimization, global freight forwarding, global contract logistics, distribution & express, y european road network. Con una red global que abarca más de 166 países y 49 720 empleados, geodis ocupa el puesto número 6 a nível mundial en su sector. En 2024, geodis generó 11,3 millones de euros en ingresos. Geodis es una empresa que pertenece al grupo sncf.
este puesto también está abierto a cualquier persona reconocida como trabajador discapacitado.
*referencia*:
*descripción puesto*:
*tipo de contrato*:
contrato fijo - tiempo completo
*posicion*:
operationnal activities - operations
*título del puesto*:
especialista de capacitacion h/m
*requerimientos especiales*:
contrato inicial de capacitacion (3 meses)
horario apegado a las necsidades de la operacion
nomina en esquema qnc
pasados los 3 meses despues de la evaluacion, se proporcionan prestaciones superiores.
*descripcion del puesto*:
1. Asegurar que los ingresos operativos cuenten con herramientas técnicas y de conocimientos para el desarrollo oportuno de las actividades de operación.
2. Buscar la mejora continua de la productividad general a través de reentrenamientos que aseguren el desarrollo operativo oportuno.
3. Elaboración de materiales para las capacitaciones de nuevo personal
4. Elaboración de cursos acorde a necesidades de operación
5. Diseño, implementación y supervisión de los programas de crecimiento de los empleados
6. Seguimiento al plan anual de capacitación.
7. Gestionar onboarding para personal contract logistics blue collar.
8. Concentrar y administrar evidencias de capacitación (listas de asistencia y evaluaciones)
9. Dar seguimiento a planes de desarrollo
10. Presentar evidencias de capacitación en auditorías internas y externas.
11. Capturar las capacitaciones impartidas en acumulado para la generación de dc-3
12. Desarrollo y seguimiento a procesos dentro del otc
*perfil del puesto*:
- licenciatura en administración, pedagogía o a fin
2. Experiência de 3 años en centros de distribución
3. Experiência 2 años en procesos de capacitación operativa y programas institucionales
4. Dominio en formación de instructores, iso:9001 y lean (deseable)
5. Manejo y uso de rf (radiofrecuencia) y conocimiento de wms.
6. Conocimiento en la secretaria del trabajo y previsión social (dc1, dc2, dc3 y dc4).
7. Conocimiento en plan anual de capacitación y matriz de competencias.
*empleado tiempo completo*:
100
*ubicación del puesto*:
*ubicación de la vacante*:
america, mexico
*ciudad*:
mexico - cuautitlan izcalli odonnell
*nível mínimo de estudios requerido*:
otro
*nível de experiência mínimo requerido*:
junior (1 to 5 years of experience)