Descripción del trabajo
carga y descarga de mercancía. la labor principal consiste en manejar y transportar mercancías, equipos o materiales entre lugares. Es importante garantizar la integridad y seguridad de las cargas durante todo el proceso.
satisfacer las necesidades del cliente con entregas correctas. es fundamental entregar los productos a tiempo y en perfectas condiciones para mantener una buena relación con los clientes.
asesorar al cliente si es que lo solicita. a medida que interactúas con los clientes, puedes identificar sus necesidades y ofrecer asistencia adicional cuando sea necesario.
requisitos del puesto:
disponibilidad para capacitarse. los candidatos deben estar dispuestos a aprender nuevas habilidades y procedimientos relacionados con el cargo.
tener limpia las unidades de traslado. el trabajador debe asegurarse de que las unidades estén siempre limpias y en buen estado de mantenimiento.
cumplir con el rol de tareas asignadas. el empleado debe completar todas las tareas asignadas por su supervisor o gerente dentro del plazo establecido.
tener el control de mantenimiento y todo lo referente de la unidad asignada. es responsabilidad del trabajador verificar que la unidad se encuentre en buen funcionamiento y realizar reparaciones o cambios según sea necesario.
beneficios
opción a contrato indefinido. una vez que se cumplan ciertas condiciones, el empleador puede ofrecerle un contrato indefinido al trabajador.
uniformes gratuitos. se proveen uniformes adecuados para desempeñar la función laboral sin costo adicional para el empleado.
pago complementario
bono mensual. se otorga un bono mensual como reconocimiento a los servicios prestados por el empleado.
bono trimestral. se proporciona un bono trimestral adicionado como incentivo por cumplir objetivos específicos del puesto.
jornada laboral
incluye fines de semana. las horas laborales pueden incluir fines de semana y/o días festivos según las necesidades del negocio.
lunes a viernes. las jornadas son programadas principalmente entre lunes y viernes excepto en casos excepcionales donde se puedan extender a otros días.
turno matutino. la mayoría de las actividades laborales tendrán lugar en horarios diurnos.
lugar de trabajo
empleo presencial. la ubicación principal de trabajo es en una instalación física propiedad de la empresa o arrendada.