Si buscas oportunidades como analista de recursos humanos en méxico, este es un momento ideal. El mercado laboral está en constante evolución, y las empresas buscan profesionales capacitados para gestionar el talento humano. Las responsabilidades incluyen la administración de nóminas, reclutamiento y selección de personal, capacitación y desarrollo, y la gestión de las relaciones laborales. Un analista de recursos humanos juega un papel crucial en el éxito de una organización, implementando políticas y procedimientos que fomenten un ambiente de trabajo positivo y productivo, colaborando en la evaluación del desempeño, la gestión de conflictos y la implementación de programas de bienestar para los empleados.
Analista de recursos humanos – contraentrega
control de asistencia y de los motorizados.
Organización y mantenimiento del archivo documentario.
Gestión de bases de datos y registro de información.
Cálculo de nóminas y finiquitos.
Gestión de búsqueda constante de nuevos talentos.
Evaluación constante del desempeño de los trabajadores.
Implementación y análisis de kpi para todos los trabajadores.
Capacitaciones constantes a los trabajadores.
Mantenimiento de stock de útiles de oficina.
Realización de encuestas periódicas para conocer la satisfacción del personal.
Analítica de respuestas de encuestas y propuesta de soluciones estratégicas.
Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.
Licenciatura en administración, psicología, recursos humanos o carrera técnica afín.
Mayor de 23 años.
Habilidades para afrontar problemas.
Sin antecedentes penales.
Experiencia mínima de 2 años en labores administrativas o funciones similares.
Responsabilidad, compromiso y proactividad.
Actitud orientada al cliente.
Salario mensual: $8,000 al mes.
Prestaciones de ley.
Analista de recursos humanos – gepp
licenciatura termina