Perfil ejecutivo del puesto
*nombre del puesto: gerente financiero de hospitales*
sueldo: $40,000 netos mensuales
prestaciones: de ley o superiores
jornada: tiempo completo (lunes a viernes, 8:00 a 17:00 h)
reporta a: dirección general / consejo administrativo
subordinados: áreas de contabilidad, tesorería, compras, facturación y auditoría
interna
objetivo general del puesto
planear, dirigir y controlar la estrategia financiera del hospital, asegurando la
sostenibilidad económica, eficiencia operativa y cumplimiento normativo.
su rol es
clave en la toma de decisiones para garantizar el uso responsable de los recursos
financieros.
requerimientos del puesto
- licenciatura en finanzas, contaduría, economía o áreas afines
(indispensable)
- maestría en finanzas, alta dirección o administración (deseable)
- experiência mínima de 5 años en dirección financiera, preferentemente en
el sector salud
- conocimiento de regulaciones fiscales, contables y normativas aplicables a
hospitales
- dominio de herramientas financieras, erp hospitalarios y excel avanzado
- inglés intermedio-avanzado (deseable)
habilidades clave
- liderazgo estratégico y toma de decisiones
- planeación y visión financiera
- pensamiento analítico y enfoque a resultados
- ética profesional y confidencialidad
- gestión de equipos multidisciplinarios
- resolución de problemas complejos
- comunicación efectiva
- trabajo bajo presión
*funciones diarias (10)*
1. Supervisar flujo de caja y operaciones de tesorería
2. Validar ingresos vs egresos diarios
3. Autorizar pagos urgentes (proveedores, nómina)
4. Atender requerimientos financieros de otras áreas
5. Aprobar transferencias y movimientos bancarios
6. Monitorear saldos en cuentas bancarias
7. Revisar facturación y prevenir errores contables
8. Dar seguimiento a cobranzas prioritarias
9. Analizar indicadores financieros operativos
10.coordinar actividades del equipo contable
*funciones semanales (10)*
1. Ajustar presupuesto semanal según proyecciones
2. Analizar costos hospitalarios por área
3. Validar conciliaciones bancarias
4. Presentar informe financiero semanal a dirección
5. Evaluar proveedores clave y contratos vigentes
6. Autorizar gastos estratégicos o de capital
7. Supervisar recuperación de cartera vencida
8. Medir desempeño frente a kpis financieros
9. Reunirse con líderes de área para alinear finanzas
10. Identificar y gestionar riesgos financieros emergentes
*funciones mensuales (10)*
1. Elaborar estados financieros y reportes contables
2. Proyectar flujos de efectivo y escenarios financieros
3. Evaluar rentabilidad por unidad médica o servicio
4. Analizar costos por paciente o procedimiento
5. Presentar propuestas de ahorro o eficiencia financiera
6. Coordinar auditorías internas y cumplimiento fiscal
7. Evaluar cumplimiento del presupuesto anual
8. Participar en la planeación estratégica institucional
9. Establecer metas financieras al equipo a su cargo
10.capacitar personal en normas y control financiero
*indicadores clave de desempeño (kpis)*
objetivo: medir la eficiencia, rentabilidad, control de gastos y cumplimiento
presupuestal del área financiera, para garantizar la sostenibilidad económica del
hospital.
1. Eficiencia de cobranza
fórmula: (ingresos cobrados / ingresos facturados) × 100
meta: ≥ 95% mensual
2. Rentabilidad neta del hospital
fórmula: (utilidad neta / ingresos totales) × 100
meta: ≥ 10% mensual
3. Costo operativo por paciente
fórmula: costo operativo total mensual / total de pacientes atendidos
meta: disminución progresiva trimestral
4. Días promedio de cartera vencida
fórmula: total cuentas por cobrar / (ingresos diarios promedio)
meta: ≤ 30 días
5. Desviación presupuestal mensual
fórmula: (gasto real - presupuesto mensual) / presupuesto mensual × 100
meta: dentro del ±5% mensual
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $60,* al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial