Sales executive sr – servicios de recursos humanos (headhunting) ubicación:ciudad de méxico (cdmx) área:desarrollo de negocio / comercial industria:recursos humanos, consultoría, headhunting, outsourcing / bpodescripción general del puesto el ejecutivo comercial senior será responsable de liderar la estrategia comercial para la adquisición de nuevos clientes y expansión de cuentas existentes, enfocándose principalmente en la venta consultiva de servicios deheadhunting,reclutamiento especializado,middle & top management search, y soluciones integrales de capital humano. Será un rol clave para impulsar el crecimiento de la empresa mediante una prospección estratégica, construcción de relaciones de alto nivel y negociación de servicios premium.responsabilidades principales desarrollo comercial y prospección identificar, prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en empresas medianas y grandes dentro de cdmx y zona metropolitana. Realizar ventas consultivas enfocadas en servicios deheadhunting,reclutamiento especializado, rpo y proyectos estratégicos de talento. Diseñar e implementar estrategias comerciales para alcanzar y superar objetivos de ventas. Gestión de clientes gestionar todo el ciclo comercial: diagnóstico, presentación de soluciones, negociación, cierre y seguimiento postventa. Construir relaciones sólidas y de largo plazo con directores de recursos humanos, talent acquisition, dirección general y c‐suite. Recuperar y expandir cuentas clave mediante venta cruzada de servicios adicionales. Asesoría consultiva analizar necesidades de talento, estructura organizacional y perfiles críticos de los clientes. Recomendar soluciones personalizadas basadas en metodologías de búsqueda y selección ejecutiva. Elaborar propuestas comerciales claras, competitivas y alineadas con las necesidades del cliente. Coordinación interna trabajar en conjunto con el equipo de reclutamiento y consultores de headhunting para garantizar la correcta ejecución de los proyectos vendidos. Dar seguimiento a kpis de vacantes, tiempos de cobertura, calidad de candidatos y satisfacción del cliente. Estrategia y reportes monitorear tendencias del mercado laboral en cdmx y sectores clave (tecnología, manufactura, consumo, retail, servicios, etc.). Reportar avances semanales/mensuales de pipeline, forecast y oportunidades críticas. Participar en eventos, ferias de talento y foros empresariales para fortalecer la presencia de marca.requisitos del candidato ideal formación licenciatura en administración, psicología, negocios, recursos humanos, comercio o afines. Deseable certificación o diplomado en ventas consultivas o gestión comercial. Experiencia ~5+ añosde experiencia comprobable en ventas b2b dentro del sector de recursos humanos. ~ mínimo 3 años vendiendo servicios de headhunting, reclutamiento especializado o soluciones de talento. ~ experiencia negociando con niveles gerenciales, directivos y tomadores de decisión. ~ historial comprobable de cumplimiento y superación de cuotas de ventas.habilidades técnicas y comerciales dominio del ciclo de ventas y metodologías como spin, bant, challenger o similares. Conocimiento sólido de perfiles ejecutivos, middle management y posiciones especializadas. Capacidad para elaborar propuestas comerciales competitivas y estructuras de fees. Uso intermedio-avanzado de crm (hubspot, salesforce, zoho, etc.). Competencias blandas alta orientación a resultados y manejo de objetivos comerciales. Habilidad para mantener conversaciones estratégicas con directivos. Negociación avanzada y pensamiento consultivo. Excelente comunicación verbal/escrita y presencia ejecutiva. Organización, autogestión y enfoque estratégico. Idiomas español nativo. Inglés intermedio-avanzado (deseable para colaborar con clientes multinacionales).ofrecemos contrato nominal al 100% con gi group esquema mixto: sueldo base competitivo + comisiones atractivas. Beneficios de ley y superiores a la ley despues del periodo de prueba desarrollo dentro de una firma de consultoría de talento en expansión. Cartera inicial activa y soporte de un equipo de reclutamiento especializado