Mantener informados a los responsables de las áreas del estatus de los procesos de reclutamiento y selección.
Realizar el proceso de contratación, entrega y firma de documentos para el correcto ingreso del colaborador.
Participar en la logística de cursos y talleres dirigidos al personal de acuerdo con el plan de capacitación asignado a cada colaborador.
Orientar al personal en tema de prestaciones y beneficios, para asegurar la certidumbre del colaborador.